„Cafeneaua cu Joburi” la a doua ediție în Bacău

Ediția I a Cafenelei cu Joburi, în Bacău

Agenția de recrutare a forței de muncă ECIM deschide pentru a doua oară în Bacău, după numai patru luni de la prima ei ediție, „Cafeneaua cu Joburi - un altfel de târg de locuri de muncă”. Evenimentul va avea loc pe 10 și 11 mai, în saloanele restaurantului Hotelului Decebal, unde se vor întâlni din nou circa 25 de angajatori din județele Bacău și Neamț cu toți cei care sunt în căutarea sau în schimbarea locului de muncă. Pentru prima dată, la acest târg vor fi și două agenții de recrutare și plasare a forței de muncă din Olanda și Marea Britanie.

Organizatorii oferă un loc și un mediu prietenos și incitant pentru discuții între cele două părți, la o cafea, dar și posibilitatea ca vizitatorii târgului să primească pe loc consultații privind căutarea unui loc de muncă și completarea CV-urilor. Totul se va întâmpla vineri, între orele 10,00 și 18,00, și sâmbătă, între 10,00 și 14,00.

Printre angajatori se vor afla Holland Contracting, Selgros Bacău, Fast-Technical Assistance, Ideal Feroluc, Elmet Internațional, Proactive Accounting, SCC Services România, Lugera & Makler România, Goodmorning Ro, Viking’s Bacău, Cardinal Entertainment, Hecomin Impex, AE-Electronics, Telesystem, Panamarom și CGC Agria.

La prima ediție din Bacău, din ianuarie 2019, la târg au venit peste 2.000 de viitori candidați și peste 25 de firme, au fost depuse peste 1.300 de candidaturi și au fost finalizate peste 220 de angajări. Un eveniment similar a avut loc în Suceava, iar următoarea ediție va fi organizată în Iași.

De marți, 7 mai, ECIM a început, la Liceul Tehnologic „Dumitru Mangeron” și la Colegiul Tehnic „Anghel Saligny” din Bacău, și o campanie de popularizare în rândul elevilor a modului eficient de prezentare pentru ocuparea unui loc de muncă. Campania va continua și în alte licee și colegii din Bacău, Piatra Neamț și Iași.

Partenerii evenimentului sunt firmele Coffee Point, Selgros Bacău, Telesystem, Pensiunea Vialux, Fundația Comunitară Bacău, Mefi, Mentsec și Travel Plaza, iar ziarul Deșteptarea este partener media.

„Sfătuim pe oricine vine la Cafeneaua cu Joburi să uite de interviul clasic. Acolo va avea o discuție relaxată cu viitorul său angajator. De ce are nevoie vizitatorul? De CV-ul la zi. Iar dacă nu îl are pregătit îl ajutăm noi să-l facă, pe loc. Consultanții noștri în carieră îl vor ajuta să găsească noi oportunități și angajatorii potriviți. Iar la standul agenției ECIM va găsi alte sute de joburi disponibile.”

Marius Petrea, managerul ECIM Bacău.

Cafea, consultanță și joburi pe alese la „Cafeneaua cu joburi”, în Bacău

Mai mult de 2.000 de oameni au trecut pragul primului Târg de joburi organizat în Bacău de Agenția de recrutare de forță de muncă ECIM timp de două zile la finalul săptămânii abia încheiate. A fost un succes – au apreciat la final și organizatorii, dar și participanții, angajatori sau solicitanți de locuri de muncă. Târgul a fost organizat pe o matrice originală, în care un loc important l-au avut discuțiile relaxate dintre angajatori și solicitanți, la o cafea. De aceea, evenimentul s-a și numit „Cafeneaua cu joburi”. La cele 25 de standuri la care au luat loc angajatori din diferite domenii de activitate au fost oferite peste 700 de locuri de muncă.

Ideal Feroluc

Greu găseai, astfel, un loc liber la standurile târgului de joburi. Coadă era și la standul Coffee Point, la care o cafea sau un ceai se puteau comanda gratuit. Ulterior, la o cafea, solicitantul unui loc de muncă putea sta relaxat de vorbă cu orice reprezentant al unui angajator, de multe ori chiar cu managerul sau cu administratorul firmei. Mai întâi sau poate și la final, se putea discuta și cu un consultant care să-i arate solicitantului cum se întocmește un CV sau cum trebuie să arate o scrisoare de recomandare.

Dan Umbrărescu are numai19 ani. A mai lucrat, însă, și un timp chiar în străinătate. „A fost bine că un asemenea eveniment ne-a adunat pe toți la un loc: solicitanți și angajatori – ne-a spus el despre acest eveniment. Eu am vizat din start compania Aerostar. Am vrut să văd ce aș putea face în echipa lor și unde aș putea ajunge. Am mai lucrat și la Urgent Cargus, unde am fost sorter operator, dar și în străinătate. Am permis de conducător auto, am studii liceale și am căutat ceva potrivit pentru mine”.

Și angajatorii au apreciat târgul

Lugera

La standul firmei Ideal Feroluc, din Bacău, importator și distribuitor de accesorii pentru mobilier, l-am cunoscut în prima zi chiar pe administratorul acesteia, Lucian Măriuț. „Noi – ne-a declarat administratorul - avem nevoie de lucrători pe posturi de operator manual, operatori în depozit, consilieri de vânzări, șofer, agenți de vânzări, director de vânzări etc. Am găsit din prima zi candidați, dar mai ales pentru meseriile cu mai puțină pregătire profesională, pentru lucrători comerciali, manipulanți, mai puțini pentru agenți și director de vânzări. Noi căutăm și oameni cu studii superioare pentru agenții de vânzări, de exemplu. Oricum, am fost pentru prima oară la un asemenea târg de forță muncă, pentru că firma noastră e numai din 2012 înființată”.

Aerostar

Iar pentru că telecomunicațiile sunt, astăzi, în centrul atenției, am stat de vorbă și cu reprezentanta unei firme care recrutează pentru compania Orange. „La eveniment a venit mult mai multă lume decât ne așteptam, oameni de toate vârstele, cu mai multă sau mai puțină experiență – ne-a spus Cristina Nichita, team leader la firma Lugera. Dar au fost oameni care își doresc un loc de muncă și stabilitate financiară. A fost un târg de joburi reușit, un pic altfel decât altele. A fost mai multă relaxare, iar oamenii au fost astfel ceva mai interesați de locuri de muncă. Noi urmărim pe toată lumea doritoare de locuri de muncă diverse”.

Evident, nu puteam ocoli standul celui mai căutat angajator, compania Aerostar. Acolo am discutat cu Dan-Paul Mălin Popa, director de Inginerie industrială și de Resurse umane al companiei. „Am fost bucuroși că în Bacău s-a organizat un eveniment de acest fel, într-o altfel de matrice decât cele clasice – ne-a spus domnul director. Manifestarea a fost chiar la un standard mai ridicat decât altele, timp de două zile și cu o mediatizare foarte bună. Astfel și afluxul de solicitanți a fost ceva mai mare. Aerostar a primit peste 200 de solicitanți la standul său, cam 30% cu studii superioare. Noi îi vom selecta în funcție de calificare și experiență profesională. Căutăm personal cu pregătire tehnică pentru a fi licențiați pentru mentenanța de avioane civile, dar și operatori CNC, prelucrători prin așchiere, electroniști, ingineri de mai multe domenii, persoane pentru inspecția calității și altele. În listă sunt circa 20 de calificări și ocupații”.

„Noi, organizatorii evenimentului Cafeneaua cu joburi, am creat un context în care firmele care caută să angajeze oameni să se întâlnească direct cu ei relaxat, la o cafea. Am reușit la această primă ediție a evenimentului să depășim 2.000 de participanți, oameni care au căutat locuri de muncă. Au fost lăsate peste 1.000 de CV-uri angajatorilor și s-au făcut și angajări pe loc. Pentru noi este un succes și vom repeta evenimentul în luna martie la Suceava, dar în mai vom reveni în Bacău și intenționăm să-l dezvoltăm la nivel național.”

Marius Petrea, managerul Agenției ECIM

Hai la muncă să muncim!

Pe la începutul anilor '80 o măsură „de partid și de stat” era menită să repopuleze zona din sud-vestul României părăsită masiv de germanii care plecau în țara de origine a înaintașilor. Mândrețe de gospodării bănățene rămâneau în părăsire, iar soluția era ca acestea să fie ocupate mai ales de familii tinere din Moldova și Muntenia.

Nu știu câte asemenea familii și-au lăsat locurile de baștină pentru gospodăriile promise. Dar acum văd o mișcare oarecum inversă, oarecum asemănătoare, gândită de guvernul tehnocrat pe ultima lui sută de metri. Acum statul dă bani pentru cei care își caută locuri de muncă, dar și pentru angajatori și chiar pentru românii din diaspora care ar veni să muncească în țară. Acum sunt vizați tot tinerii, dar și șomerii de lungă durată și, cum spuneam, chiar cei din diaspora. După modelul occidental, în care casa și masa, dar și locul de muncă stabil nu mai sunt valori de neînlocuit, ci, dimpotrivă, chiar se încurajează schimbarea lor des. Principiul este numit „mobilitate”, iar în cultura occidentală este un semn de virtute.

Ești șomer și te muți la mai mult de 50 de kilometri pentru un loc de muncă? Ai de la stat 12.500 de lei. Iei și familia cu tine? Ai 15.500 de lei. Și așa mai departe.

Interesant este că acest „Pachet de mobilitate” include comunitățile marginalizate cu grad 3 și 4 de sărăcie și arealele Valea Jiului, Roșia Montană și comunitățile marginalizate din Moldova. Chiar joi dimineața auzeam, însă, la radio, că în Valea Jiului minerii disponibilizați cu miile nu prea se înghesuie la noi locuri de muncă, deși sărăcia domnește și pe acolo.

Atunci, pe cine la cine mutăm (sau momim), pe bani buni? Nici în anii '80 nu cred că gospodăriile nemților au fost ocupate de oameni la fel de harnici și pricepuți.