Peste 2.500 de vizitatori la Cafeneaua cu Joburi în Bacău

A patra ediție a târgului „Cafeneaua cu Joburi” în Bacău, organizată vineri, 14 februarie, de Agenției de recrutare și consultanță ECIM, în parteneriat cu OLX, a primit peste 2.500 de vizitatori. În standurile târgului au venit 19 angajatori din Bacău sau care lucrează și în Bacău. Târgul și-a propus să eficientizeze procesul prin care o companie își găsește angajații potriviți, indiferent de domeniul de activitate.

„În Bacău – a opinat Event manager-ul Cafenelei cu Joburi, Marius Petrea -, forța de muncă are încă tendința să migreze spre Vest, dar sunt tot mai mulți care își doresc să rămână acasă, din diverse motive. Mulți își doresc să și câștige ceva mai mult din munca lor, un motiv pentru care vin să caute oportunități de angajare, chiar dacă au deja un job. Unii se gândesc la completarea veniturilor, la munca în part-time. De aceea, la această ediție a târgului s-au format cozi la intrare chiar la deschiderea manifestării”.

Așa cum s-a întâmplat și la celelalte ediții, vizitatorii au putut sta de vorbă cu angajatorii la o cafea, s-au informat, și-au prezentat abilitățile și pregătirea profesională, după care au depus cv-uri pentru angajare.

Ofertele au fost din domenii diverse: producție, retail, transport intern și internațional, finanțe-bănci, asigurări, BPO (business process outsourcing - activități externalizate de o companie către un terț), industria aeronautică, domeniul medical, industria lemnului, industria grea, confecții, HoReCa, agricultură și zootehnie, construcții, industria petrolieră, IT, industria alimentară, inginerie și proiectare. Iar angajatorii au fost Aerostar, Lidl, Salbac, Almaviva, Lugera & Makler (Orange), Metalbac & Farbe, SCC Services România, Elmet Internațional, Valoris Center, A-E Electronics, Universitatea „George Bacovia”, NJoy Studio, NN Asigurări de viață, E-Cablaje Bistrița Năsăud, Fast Despatch Logistics, Cristal, FARMGrup Cumlabor, Cersanit și Hidroizolații REM.

Accent pe calificare profesională

Cei mai mulți dintre angajatori au căutat forță de muncă ajunsă la un anumit nivel de calificare, oameni cu studii superioare sau medii. „Peste tot e nevoie de oameni – ne-a spus Cristina Băluță, specialist în Resurse umane la Metalbac & Farbe. Suntem fabrică de lacuri și vopsele, avem două secții de producție (producție de vopsele și de materiale termoplastice) și avem nevoie de personal atât în secțiile de producție, cât și pentru echipele noastre specializate în aplicarea de marcaj rutier. Avem nevoie de gestionari, de agenți de pază, de responsabili de vânzări vorbitori de limba franceză, pentru că facem și comercializare de produse, acum mai ales în Franța, dar avem vorbitori de mai multe limbi europene”.

ELMET Internațional, cu o experiență de peste 20 de ani în domeniul prelucrărilor mecanice, avea pe listă șase meserii, între care frezori și strungari, dar și ingineri pentru centre de prelucrat automate. În schimb, pe lista Aerostar erau 15 meserii.

Șanse și pentru necalificați

Compania Salbac, din Grupul Agricola caută și personal calificat, dar și necalificat. Delia Dumbravă, referent de Resurse umane la Salbac, ne-a vorbit de nevoia companiei de tranșatori, dar și de electricieni, lăcătuși mecanici și sudori, precum și de ingineri de industrie alimentară. „La noi – a precizat referentul - fluctuația de personal nu este foarte mare, dar e mai greu astăzi să găsești oameni calificați în anumite meserii. Foarte greu, de exemplu, se găsesc tranșatori calificați, oameni care pe lângă cunoștințele profesionale trebuie să aibă și anumite abilități. Am primit cv-uri și le punem în baza comună de date ale Grupului Agricola din Care face parte și Salbac, pentru că se pot ivi oferte și din alte societăți ale grupului. Au venit la noi și tineri absolvenți, dar și tineri cu ceva experiență în producție, chiar și câte un pensionar care mai poate lucra și își mai poate completa veniturile”.

De nevoia de personal indiferent de calificare și pregătirea profesională, chiar și cu studii mai puține, ne-a vorbit și Ciprian Cimbru, administratorul societății Cristal, din Bacău, firmă din Tehnologia Comunicației și a Informației, importator și distribuitor de soluții de supraveghere sub brandul RoVision (camere și kit-uri de supraveghere). „Căutăm oameni care să demonstreze în primul rând inteligență – ne-a spus administratorul. Contează mai puțin școala absolvită. Pentru noi contează ca angajatului să-i placă ceea ce trebuie să facă și nu să profeseze doar pentru bani. De aceea căutăm și oameni fără o anumită pregătire de specialitate. Ei trebuie să știe să vorbească cu clienții, să învețe caracteristicile produselor noastre, să facă prezentarea lor, să cunoască ce se întâmplă cu produsele de la comandarea lor până la asigurarea de garanții tehnice. Învață toate acestea la locul de muncă”.

„Am avut un flux foarte mare de vizitatori, din toate categoriile care își doresc un loc de muncă. Am ajuns la a patra ediție în Bacău și la a 14-a manifestare de acest gen la nivel național. Feedbackurile pe care le-am primit de la participanți sunt pozitive și ne așteptăm la cel puțin 200-300 de angajări în firmele participante. Următoarea ediție în Bacău va fi în toamnă, dar în programul pe 2020 sunt deja cuprinse alte 19 manifestări, în tot atâtea orașe. Numai în luna februarie, Cafeneaua cu Joburi va fi deschisă în Piatra Neamț, Suceava, Ploiești și Brașov.”

Marius Petrea, Event Manager la „Cafeneaua cu Joburi”

Vineri se redeschide Cafeneaua cu Joburi în Bacău

„Cafeneaua cu Joburi” - inițiativa privată marca Agenției de recrutare și consultanță ECIM, în parteneriat cu OLX, care își propune să eficientizeze procesul prin care o companie își găsește angajații potriviți, indiferent de domeniul de activitate, se deschide din nou în Bacău. Evenimentul va avea loc vineri, 14 februarie, la parterul Hotelului Decebal.

În intervalul orar 10,00 -17,00, în standurile cafenelei vor lua loc reprezentanți ai 18 companii din Bacău, firme din domenii diverse: producție, retail, transport intern și internațional, finanțe-bănci, asigurări, BPO (Business Process Outsourcing - activități externalizate de o companie către un terț), industria aeronautică, domeniul medical, industria lemnului, industria grea, confecții, HoReCa, agricultură și zootehnie, construcții, industria petrolieră, IT, industria alimentară, inginerie și proiectare. Angajatorii sunt de la Aerostar, Lidl, Salbac, Almaviva, Lugera & Makler (Orange), Metalbac & Farbe, SCC Services România, Elmet Internațional, Valoris Center, A-E Electronics, Universitatea „George Bacovia”, NJoy Studio, NN Asigurări de viață, E-Cablaje Bistrița Năsăud, Fast Despatch Logistics, Cristal, FARMGrup Cumlabor și Hidroizolații REM.

Acest „altfel de târg cu locuri de muncă”, așa cum îl recomandă chiar organizatorii, la care socializarea cu angajatorii se face chiar la o cafea, este primul dintr-o serie de 15 evenimente deja programate în tot atâtea orașe ale țării, în pregătire fiind alte 10 târguri pentru anul 2020.

Partenerul pe probleme privind locurile de muncă este OLX, parteneri Telesystem, Adaptive Management, Paradigma Suite și Mefi CRM, iar parteneri locali Travel Plaza, Pensiunea Vialux, Coffee Point, Rovision, Cofetăriile Story, Computers Group. Cotidianul „Deșteptarea” este partener media al evenimentului.

„Firmele aleg să vină la Cafeneaua cu Joburi pentru că pot să vadă situația reală din piața muncii și să discute cu oamenii, înțelegându-le nevoile. Investiția și promovarea Brandului de Angajator este o parte importantă a unui eveniment de recrutare și de aceea companiile participante în 2019 au apreciat instrumentele oferite în campaniile de promovare ale evenimentelor noastre. Crearea unui context diferit, fără presiune, care să invite la cunoaștere, este ceea ce apreciază toți participanții.”

Marius Petrea, Event Manager la „Cafeneaua cu Joburi”

Toamna se numără locurile de muncă în Bacău

• s-a finalizat a treia ediție a târgului privat itinerant „Cafeneaua cu Joburi”
•  următorul popas, la Pitești

Dacă am formulat astfel titlul acestui reportaj sper să nu fi greșit prea mult, pentru că târgul privat „Cafeneaua cu joburi”, care a ajuns la ediția a treia în numai nouă luni în orașul nostru, tocmai aceasta a făcut, la final: a numărat și ofertele și cererile de angajare depuse. Însă nevoia acută de forță de muncă resimțită tot mai mult în ultimul timp cam în toate domeniile îi obligă pe angajatori să contabilizeze permanent numărul locurilor de muncă disponibile. Originalul târg de joburi care s-a finalizat sâmbătă, 12 octombrie, a venit cu oferte de la peste 20 de companii de tot felul, care au adunat mult peste 500 de cereri de angajare.

Standul Aerostar

Coordonatorul proiectului, Marius Petrea, managerul Agenției de recrutare a forței de muncă ECIM, din Bacău, era mulțumit la finalul ediției din această toamnă a târgului. Alături de el au stat, în premieră, OLX Locuri de muncă, în calitate de partener principal, dar și partenerii naționali mefi.ro, Adaptive Management, Paradigma și Telesystem.

Printre firmele care au venit cu oferte de locuri de muncă au fost Aerostar, Elmet Internațional, Selgros, Valoris Center, Lugera & Makler, SCC, Logitrans, FDL, Heisterkamp, Hercule România, Spartan Restaurants, Vialux și Cersanit.

Un bonus pentru firmele participante a fost și o conferință de prezentare a celor mai bune sisteme de management al resurselor umane, organizată de compania Paradigma. Prin aceste metode firmele învață cum să recruteze forța de muncă și să facă „retenția” oamenilor selectați.

Cum s-a văzut târgul din standurile angajatorilor

Standul Valoris

Domeniile de interes au fost dintre cele mai variate, de la producție sau call center, la IT și retail.

Foarte căutat a fost standul companiei Aerostar. Oferta întreprinderii cu prindea nu mai puțin de 12 meserii, între care ingineri de aviație, mecanici, electroniști sau de IT, dar și tinichigiu structurist de aviație, mecanic de aviație, operatori la mașini unelte cu comandă numerică etc.

La alte standuri, despre ofertele companiilor și despre abordarea pe care o aveau cei interesați de locuri de muncă am stat de vorbă cu reprezentanții acestora. Am aflat noutăți de la Iulia Șomoiag, Marketing Coordinator la Valoris Center, companie de externalizare de servicii, prezentă acum și în Bacău, care caută vorbitori de limbă italiană și engleză la nivel avansat. Selgros Bacău căuta lucrători comerciali. Acolo am stat de

Standul Selgros

vorbă cu Violeta Durlan, trainer de magazin, dar la standul rețelei de restaurante Hercule, care deschide o unitate și în Bacău, am vorbit cu managerul de resurse umane Mary Pauliuc. Rețeaua caută personal pentru noua unitate, de la manageri la preparatori de produse și tăietori de carne rotisată la casieri. Alături, firma olandeză Heisterkamp căuta șoferi de camion profesioniști, pentru transport internațional. Reprezentanta filialei din Iași, Larisa Mocanu, recruiter, spunea că erau preferați și șoferii fără experiență, care ar urma să treacă prin cursuri de perfecționare gratuite. La fel am vorbit despre ofertele de angajare pentru Orange și cu George Cristian Cucu Alexandru de la compania Lugera & Makler care face angajări pentru compania de telefonie mobilă.

Și se cuvine precizat că la acest târg cafeaua a fost oferită de firma Cofee Point din Bacău, cunoscută pentru punctele sale de servire din Pasajul Revoluției și de lângă magazinul Kaufland din zona Autogării.

Standul Heisterkamp

Caravana pleacă mai departe

Peste două săptămâni caravana „Cafeneaua cu joburi ” ajunge la Pitești, după care, inclusiv în luna noiembrie va ajunge și la Ploiești, la Botoșani, la Iași, la Galați și la Craiova. În ediția din această toamnă, caravana târgului de joburi a mai ajuns și la Suceava, la Piatra Neamț și la Brăila. Dar, deja încep pregătirile pentru edițiile 2020 ale târgului, care va fi deschis, în premieră, și în București, dar și în Brașov și în Cluj-Napoca.

„Am abordat, de această dată, o nouă strategie de organizare și am făcut o promovare mult mai bună pentru firmele participante la târg. O promovare și a evenimentului, dar și a companiilor. Atunci, chiar dacă nu am mai avut peste o mie de vizitatori, la târg au venit exact cei care erau dedicați căutării unui loc de muncă și de care, evident, aveau nevoie și firmele ofertante. Astfel, firmele au fost mulțumite de contactele create. Și au fost și firme din străinătate care au activitate și în România. Mă aștept ca numărul de angajări după târgul din Bacău să sară de 200”.

Marius Petrea, managerul ECIM Bacău.

Petru Done