CEO-ul Chimcomplex va include compania în economia verde

Tivadar Runtag, CEO al societății Chimcomplex Borzești, își va înceta, de la mijlocul lunii martie 2022, mandatul de director general al acestui grup industrial și va prelua, în companie, o nouă poziție de coordonare a proiectelor și investițiilor în eficiență energetică și reciclare, respectiv reducerea amprentei ecologice. „De la preluarea mandatului de CEO al Chimcomplex – a declarat Tivadar Runtag -, principalul meu interes a fost dezvoltarea durabilă: să adăugăm valoare resurselor naturale ale României și să reducem amprenta de carbon. La început a trebuit să abordăm problemele urgente; să integrăm fluxul de producție al celor două platforme din Borzești și Râmnicu Vâlcea, să îmbunătățim rezultatele financiare ale companiei și să înfruntăm «noua realitate» declanșată de Covid-19. Am reușit această schimbare cu succes. Avem la dispoziție o echipă de conducere executivă competentă și un consiliu de administrație care o susține. Astfel că eu voi avea ocazia să mă ocup mai puțin de managementul operativ și să mă concentrez asupra celui mai important obiectiv strategic: de a integra grupul Chimcomplex în economia circulară europeană, pentru a crea valoare mai mare și a reduce amprenta ecologică. Am început deja să investim în eficiență energetică și reciclare, dar mai este un drum lung de parcurs. Va fi o călătorie frumoasă și aștept cu nerăbdare să o fac ca parte din aceste proiecte.” Chimcomplex Borzești este cea mai mare companie listată pe piața AeRO a Bursei de Valori București. Pentru a doua jumătate a anului 2021, compania estimează consolidarea rezultatelor pozitive consemnate la 30 iunie și continuarea implementării strategiei agreate. Acest grup industrial este principalul producător și furnizor de substanțe chimice vitale din regiune, specializat în polioli, clorosodice și Oxo-Alcooli. Este o companie strategică pentru economia românească, cel mai mare combinat de produse chimice cu 2 platforme industriale la Borzești-Onești și Râmnicu Vâlcea. În anul 2020, Chimcomplex a înregistrat o cifră de afaceri de 1,2 miliarde de lei, iar în primele șase luni ale anului 2021 a raportat o cifră de afaceri de 1,1 miliarde de lei (233 de milioane de euro). Ștefan Vuza, președintele Consiliului de Administrație: „În numele întregului consiliu de administrație, vreau să-i mulțumesc domnului Tivadar Runtag pentru contribuția sa la conducerea companiei într-o perioadă istorică de transformare. Grupul de companii Chimcomplex este într-o puternică dezvoltare, dar privește cu deosebită atenție și tratează cu mare responsabilitate tranziția către o industrie verde. Abilitățile și experiența domnului Runtag sunt în sinergie pentru a coordona această nouă direcție. Consiliul este încrezător că Chimcomplex este pe drumul cel bun. Rezistența și puterea dovedite în special în timpul pandemiei, combinate cu profit continuu și generarea de numerar, oferă o bază solidă pentru viitor."

Chimcomplex poate produce dezinfectanți pentru coronavirus

În fotografii - instalația de hipoclorit de sodiu

Compania Chimcomplex, cu sucursale la Borzești și Râmnicu Vâlcea, va deveni singurul producător din România de biocide pe bază de clor, hipoclorit de sodiu sau clorură de var pentru tratarea și dezinfecția suprafețelor. Biocidele sunt, în această perioadă, soluții pentru combaterea coronavirusului.

Societatea așteaptă unda verde de la ministerul de resort pentru a începe fabricația biocidelor. Miercuri, 18 martie, ministrul Economiei, Energiei și Mediului de Afaceri, Virgil-Daniel  Popescu, a declarat că va fi acordată aprobarea. „Chimcomplex – a precizat ministrul – are stocuri de hipoclorit și de clor și poate primi aprobarea de la Ministerul Sănătății pentru a produce biocide. Statul va garanta credite pentru schimbarea liniilor de producție în întreprinderile care produc materiale pentru combaterea COVID-19”.

Chimcomplex este singurul producător de hipoclorit de sodiu soluție cu un conținut de clor activ de minim 12,5% din România, pentru care deține avizele de biocide de la Comisia Națională pentru Produse Biocide. Produsul este comercializat ca dezinfectant direct și ca materie primă pentru alți dezinfectanți.

Tivadar Runtag, CEO al Chimcomplex, a declarat presei că hipocloritul de sodiu soluție 1,5% se va produce în regim prioritar, la Borzești și Râmnicu, dar ia în calcul și dificultățile care pot apărea din punct de vedere logistic și de aprovizionare ca urmare a declarării stării de urgență.

„Venim în întâmpinarea eforturilor depuse de autorități în lupta cu COVID19 și pentru a ajuta la eforturile privind stoparea pandemiei generate de acest virus am aplicat pentru eliberarea unui aviz de biocid pentru producția locală de Hipoclorit de sodiu soluție 1,5%, care va putea fi utilizat de toate părțile interesate la nivel național: distribuitori, instituții publice/private, utilizatori finali.”

Tivadar Runtag, CEO al Chimcomplex

S-a declanșat conflictul de muncă la Chimcomplex Borzești

Sindicatul Chimistul din societatea Chimcomplex Borzești (Onești) a declanșat conflictul de muncă. Până la sfârșitul săptămânii abia încheiate, în combinat urma să aibă loc încă o rundă de negocieri privind un nou Contract Colectiv de Muncă (CCM), dar privind și revendicările salariale ale angajaților, lansate încă de la finalul anului 2019. În luna februarie, la Chimcomplex a avut loc și un protest spontan al salariaților.

„Am anunțat conducerea combinatului încă de pe 5 martie – ne-a declarat luni, 9 martie, liderul sindicatului, Anișoara Mondan, aflată chiar în drum spre Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Bacău, unde mergea să declare acțiunea. Nu am ajuns la nicio înțelegere până acum. De la ITM vom primi un răspuns în maxim cinci zile, timp în care vom constitui o comisie de conciliere”.

Reprezentativitatea Sindicatului Chimistul Onești a fost contestată de sindicatul Chimistul al sucursalei Râmnicu Vâlcea după extinderea companiei Chimcomplex prin preluarea mai multor instalații de la societatea Oltchim, pe motiv că oneștenii reprezintă interesele doar ale 30% din totalul angajaților. Conducerea Chimcomplex a formulat un punct de vedere și asupra acestei situații, pe care l-am primit de la directoarea de comunicare Georgiana Stavarache. „Compania - spun oficialii ei - refuză să fie arbitru în lupta de putere între cele două sindicate, însă trebuie să țină cont de solicitările ambelor organizații și să rămână imparțială. Am analizat această situație atipică și am venit în sprijinul salariaților cu o soluție temporară astfel încât ei să nu sufere diminuările de drepturi care apar din blocarea negocierilor până la aprobarea unui nou CCM”.

Ce vor salariații de la Borzești și ce li s-a propus

Patronatul de la Chimcomplex a propus menținerea nivelului beneficiilor aplicabile în prezent, dar primele anuale (de de Paști, de Crăciun și de Ziua Chimistului, precum și Prima de vacanță din luna iunie, de 1.000 lei net) să fie acordate sub formă de tichete de masă, de tichete cadou și de

vouchere. Patronatul a propus acordarea unor prime nete pentru Paști și Crăciun de 150 de lei fiecărui angajat. De asemenea, s-a fost propus ca tichetele cadou de 2.020 de lei să fie acordate cu ocazia unor evenimente, iar fiecărei salariate o primă de 150 de lei, de 8 Martie. La fel, și fiecărui angajat care are copii în vârstă de până la 18 ani. Sindicatul de la Borzești mai reclamă că voucherele de vacanță la Râmnicu Vâlcea sunt de 1.950 de lei. La Borzești se vor reduce până la 450 de lei, iar diferența până la 1.950 de lei să vină prin tichete de masă. S-a mai propus și acordarea salariilor în funcție de nivelul inflației.

Salariații de la Borzești vor, însă, o mărire a salariului minim cu 200 de lei net, acordarea valorii primei de vacanță sub formă de tichete de masă în locul voucherelor de vacanță, majorarea sporului pentru lucrul în zilele de sâmbătă (ca duminica) și mai multe zile de concediu de odihnă. Sindicatul a mai cerut, pentru angajații care ies la pensie, câte 150 de lei net pentru fiecare an lucrat la Chimcomplex Borzești.

„Compania noastră a tratat întregul proces de negociere a CCM-ului cu responsabilitate și a dat dovadă de bună credință și deschidere în discuțiile cu angajații. Deși se află într-o situație financiară dificilă, a propus oferte îmbunătățite, deoarece bunăstarea angajaților este principala noastră preocupare. Avem încredere însă în angajații noștri că vor lua cea mai bună decizie. Am devenit împreună cel mai mare combinat chimic din România și sperăm că împreună vom decide să rămânem stabili pe piață, să funcționăm și să dezvoltăm orașul Onești în continuare.”

Conducerea Chimcomplex Borzești

La Chimcomplex Borzești mocnește conflictul de muncă

• salariații vor reînnoirea Contractului Colectiv de Muncă, dar și condiții salariale mai bune

Salariații societății Chimcomplex Borzești – unitatea din Onești ar putea veni la serviciu, în curând, cu banderole albe pe braț, semn al unei greve japoneze care ar putea fi declanșată dacă nici următorul termen al negocierii Contractului Colectiv de Muncă (CCM), din 10 februarie, nu le va da satisfacție. Și va fi declanșarea unui conflict de muncă. Salariații combinatului din Borzești-Onești cer și reînnoirea acestui contract, dar și îmbunătățirea condițiilor salariale.

„Suntem – ne-a declarat liderul Sindicatului Chimistul Onești, de la Chimcomplex, Anișoara Mondan - în faza în care discutăm cu membrii sindicatului nostru și strângem semnături pentru eventuala declanșare a unui conflict de muncă în cazul în care negocierile din 10 februarie cu administrația societății vor rămâne fără un rezultat satisfăcător. Suntem în pragul unui conflict de muncă”.

Salariații, prin vocea liderului sindical, spun că de la 1 februarie nu mai au CCM, care a expirat, iar negocierile au fost tărăgănate. Primul termen a lor a fost pe 20 ianuarie, iar cel de al doilea a fost fixat abia pe 10 februarie. Salariații și sindicatul susțin că salariile sunt la un nivel inacceptabil, de numai 3.000 de lei salariul mediu net, dar sunt angajați care pleacă acasă, lunar, și cu mai puțin de 2.000 de lei, în condițiile lucrului în industria chimică. În plus, nici primele de Crăciun și de vacanță nu au mai fost respectate cum s-a stabilit prin vechiul CCM, pentru că administrația le transformă în voucere și tichete de vacanță.

Cei din unitatea de la Borzești-Onești se compară acum și cu salariații Oltchim Râmnicu Vâlcea, care aparține tot de Chimcomplex Borzești, care au salarii și sporuri mai mari. Și la Oltchim există un sindicat Chimistul, care acum – spune Anișoara Mondan – vrea să devină reprezentativ la nivelul complexului industrial Chimcomplex Borzești, pentru că întreprinderea de acolo are salariați mai mulți (circa 1.100, față de numai circa 800 la Onești). Pe acest subiect vâlcenii au și deschis o acțiune în instanța de judecată.

De cealaltă parte, directorul comercial al Chimcomplex Borzești, Dan Prisacariu, principala voce oficială acum în combinat, spune că problemele ridicate de salariați sunt analizate, că negocierile au început și vor continua. Dar – a precizat directorul -, nici conjunctura economică nu e tocmai favorabilă pentru creșteri salariale (sunt probleme de ordin energetic sau comercial, de exemplu). Însă administrația analizează soluții pentru menținerea condițiilor de salarizare și în acest an, chiar într-o asemenea conjunctură.

Detalii legate de acest subiect sunt mai multe, dar asupra lor vom reveni.