Conflict de muncă la Garda de Mediu

• salariații reclamă salariile mici pe care le primesc

Salariații Gărzii Naționale de Mediu au declanșat conflictul de muncă din cauza salariilor pe care le consideră foarte mici. Între protestatari se numără și salariații Comisariatului Județean Bacău al Gărzii Naționale de Mediu (GNM). Liderul Grupei sindicale din Bacău a Sindicatului Național al Gărzii de Mediu (SNGM), Ionuț Prisacariu, ne-a informat că un prim protest în acest sens a fost organizat cu circa o săptămână în urmă, dar în scurt timp ar putea avea loc o altă acțiune de protest și se vor urma pașii sindicali în acest scop. Salariații și membrii SNGM consideră că prin nepunerea în aplicare a Ordinului ministrului mediului, apelor și pădurilor nr. 1006/29.06.2021, prin care se intenționa eliminarea inechitățile salariale din GNM, „sunt afectate grav nu numai interesele angajaților instituției, dar și activitatea acestora în îndeplinirea atribuțiilor de inspecție și control”. „Deși are o răspundere uriașă în ceea ce privește protejarea mediului, GNM a rămas instituția cu cei mai prost plătiți funcționari publici, în condițiile în care are responsabilitatea de a acționa non-stop împotriva poluării aerului, apei, solului, subsolului, împotriva importurilor ilegale de deșeuri și substanțe chimice, a mirosului, zgomotului, a celor care distrug pădurile, biodiversitatea, ariile protejate etc.” – spun liderii sindicali. În opinia sindicaliștilor, este inadmisibil ca în anul 2021 să existe comisari de mediu care primesc un salariu de 2.660 de lei, cu mult sub salariul mediu pe economie. Potrivit acelorași surse, în perioada ianuarie-septembrie 2021 comisarii au făcut 26.528 de controale, valoarea amenzilor aplicate fiind de peste 80,3 milioane de lei. De asemenea, în aceeași perioadă au fost emise 285 de dispoziții de sistare a activității, 43 de propuneri de suspendare a autorizațiilor de mediu, au fost făcute 104 sesizări penale și au fost confiscate un număr de 112 mijloace auto, toate acestea cu un efectiv de 450 de comisari, la nivelul întregii țări. „GNM este și o instituție puternic subdimensionată, raportul fiind un singur comisar de mediu la 40.000 de locuitori” mai spun sindicaliștii. În foto: Ionuț Prisacariu

S-a declanșat conflictul de muncă la Chimcomplex Borzești

Sindicatul Chimistul din societatea Chimcomplex Borzești (Onești) a declanșat conflictul de muncă. Până la sfârșitul săptămânii abia încheiate, în combinat urma să aibă loc încă o rundă de negocieri privind un nou Contract Colectiv de Muncă (CCM), dar privind și revendicările salariale ale angajaților, lansate încă de la finalul anului 2019. În luna februarie, la Chimcomplex a avut loc și un protest spontan al salariaților.

„Am anunțat conducerea combinatului încă de pe 5 martie – ne-a declarat luni, 9 martie, liderul sindicatului, Anișoara Mondan, aflată chiar în drum spre Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Bacău, unde mergea să declare acțiunea. Nu am ajuns la nicio înțelegere până acum. De la ITM vom primi un răspuns în maxim cinci zile, timp în care vom constitui o comisie de conciliere”.

Reprezentativitatea Sindicatului Chimistul Onești a fost contestată de sindicatul Chimistul al sucursalei Râmnicu Vâlcea după extinderea companiei Chimcomplex prin preluarea mai multor instalații de la societatea Oltchim, pe motiv că oneștenii reprezintă interesele doar ale 30% din totalul angajaților. Conducerea Chimcomplex a formulat un punct de vedere și asupra acestei situații, pe care l-am primit de la directoarea de comunicare Georgiana Stavarache. „Compania - spun oficialii ei - refuză să fie arbitru în lupta de putere între cele două sindicate, însă trebuie să țină cont de solicitările ambelor organizații și să rămână imparțială. Am analizat această situație atipică și am venit în sprijinul salariaților cu o soluție temporară astfel încât ei să nu sufere diminuările de drepturi care apar din blocarea negocierilor până la aprobarea unui nou CCM”.

Ce vor salariații de la Borzești și ce li s-a propus

Patronatul de la Chimcomplex a propus menținerea nivelului beneficiilor aplicabile în prezent, dar primele anuale (de de Paști, de Crăciun și de Ziua Chimistului, precum și Prima de vacanță din luna iunie, de 1.000 lei net) să fie acordate sub formă de tichete de masă, de tichete cadou și de

vouchere. Patronatul a propus acordarea unor prime nete pentru Paști și Crăciun de 150 de lei fiecărui angajat. De asemenea, s-a fost propus ca tichetele cadou de 2.020 de lei să fie acordate cu ocazia unor evenimente, iar fiecărei salariate o primă de 150 de lei, de 8 Martie. La fel, și fiecărui angajat care are copii în vârstă de până la 18 ani. Sindicatul de la Borzești mai reclamă că voucherele de vacanță la Râmnicu Vâlcea sunt de 1.950 de lei. La Borzești se vor reduce până la 450 de lei, iar diferența până la 1.950 de lei să vină prin tichete de masă. S-a mai propus și acordarea salariilor în funcție de nivelul inflației.

Salariații de la Borzești vor, însă, o mărire a salariului minim cu 200 de lei net, acordarea valorii primei de vacanță sub formă de tichete de masă în locul voucherelor de vacanță, majorarea sporului pentru lucrul în zilele de sâmbătă (ca duminica) și mai multe zile de concediu de odihnă. Sindicatul a mai cerut, pentru angajații care ies la pensie, câte 150 de lei net pentru fiecare an lucrat la Chimcomplex Borzești.

„Compania noastră a tratat întregul proces de negociere a CCM-ului cu responsabilitate și a dat dovadă de bună credință și deschidere în discuțiile cu angajații. Deși se află într-o situație financiară dificilă, a propus oferte îmbunătățite, deoarece bunăstarea angajaților este principala noastră preocupare. Avem încredere însă în angajații noștri că vor lua cea mai bună decizie. Am devenit împreună cel mai mare combinat chimic din România și sperăm că împreună vom decide să rămânem stabili pe piață, să funcționăm și să dezvoltăm orașul Onești în continuare.”

Conducerea Chimcomplex Borzești

La Chimcomplex Borzești mocnește conflictul de muncă

• salariații vor reînnoirea Contractului Colectiv de Muncă, dar și condiții salariale mai bune

Salariații societății Chimcomplex Borzești – unitatea din Onești ar putea veni la serviciu, în curând, cu banderole albe pe braț, semn al unei greve japoneze care ar putea fi declanșată dacă nici următorul termen al negocierii Contractului Colectiv de Muncă (CCM), din 10 februarie, nu le va da satisfacție. Și va fi declanșarea unui conflict de muncă. Salariații combinatului din Borzești-Onești cer și reînnoirea acestui contract, dar și îmbunătățirea condițiilor salariale.

„Suntem – ne-a declarat liderul Sindicatului Chimistul Onești, de la Chimcomplex, Anișoara Mondan - în faza în care discutăm cu membrii sindicatului nostru și strângem semnături pentru eventuala declanșare a unui conflict de muncă în cazul în care negocierile din 10 februarie cu administrația societății vor rămâne fără un rezultat satisfăcător. Suntem în pragul unui conflict de muncă”.

Salariații, prin vocea liderului sindical, spun că de la 1 februarie nu mai au CCM, care a expirat, iar negocierile au fost tărăgănate. Primul termen a lor a fost pe 20 ianuarie, iar cel de al doilea a fost fixat abia pe 10 februarie. Salariații și sindicatul susțin că salariile sunt la un nivel inacceptabil, de numai 3.000 de lei salariul mediu net, dar sunt angajați care pleacă acasă, lunar, și cu mai puțin de 2.000 de lei, în condițiile lucrului în industria chimică. În plus, nici primele de Crăciun și de vacanță nu au mai fost respectate cum s-a stabilit prin vechiul CCM, pentru că administrația le transformă în voucere și tichete de vacanță.

Cei din unitatea de la Borzești-Onești se compară acum și cu salariații Oltchim Râmnicu Vâlcea, care aparține tot de Chimcomplex Borzești, care au salarii și sporuri mai mari. Și la Oltchim există un sindicat Chimistul, care acum – spune Anișoara Mondan – vrea să devină reprezentativ la nivelul complexului industrial Chimcomplex Borzești, pentru că întreprinderea de acolo are salariați mai mulți (circa 1.100, față de numai circa 800 la Onești). Pe acest subiect vâlcenii au și deschis o acțiune în instanța de judecată.

De cealaltă parte, directorul comercial al Chimcomplex Borzești, Dan Prisacariu, principala voce oficială acum în combinat, spune că problemele ridicate de salariați sunt analizate, că negocierile au început și vor continua. Dar – a precizat directorul -, nici conjunctura economică nu e tocmai favorabilă pentru creșteri salariale (sunt probleme de ordin energetic sau comercial, de exemplu). Însă administrația analizează soluții pentru menținerea condițiilor de salarizare și în acest an, chiar într-o asemenea conjunctură.

Detalii legate de acest subiect sunt mai multe, dar asupra lor vom reveni.