De
circa doi ani, pe ordinea zilei găsim deseori, între atâtea alte evenimente,
contestarea salariilor care s-au acordat bugetarilor la nivele presupus
majorate. Oamenii au constatat că mărinimia Guvernului nu se materializează în
acest sens, adică prin așa-numita „revoluție fiscală” sau prin alte acte
normative la nivel central ori local salariile în loc să crească au scăzut.
S-au nu au ajuns acolo unde se promitea ori doar unii au beneficiat de
majorări, pe când alții au fost uitați.
Se
întâmplă și acum, în Bacău, unde salariații serviciului de Evidența persoanelor
din subordinea Consiliului Județean (CJ) au răbufnit și au făcut cunoscut că ceea
ce s-a majorat prin Legea privind salarizarea personalului plătit din fonduri
publice este micșorat printr-o grilă a CJ. Rezultatul: salarii mai mici pentru
unele funcții din nomenclatorul serviciului amintit.
De ce
se ajunge mereu la asemenea situații nu s-a lămurit, însă, nici până astăzi,
dar un lucru pare cert: ceea ce au hotărât guvernanții prin ordinele de
majorare de salarii nu prea se susține practic, adică nu s-au făcut calculele
cum trebuie, iar bugetele publice nu prea țin cu astfel de majorări. În Sănătate,
în Învățământ, în instituțiile Ministerului de Interne sau ale Ministerului
Transporturilor etc. apar mereu nemulțumiri. România are în continuare cele mai
mici salarii din Europa Comunitară, oamenii ar merita mai mult, dar modul în
care se aplică politicile dictate de Guvern nu prea se face inginerește”.
Atunci să se procedeze băbește, poate ar fi mai corect.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu