Mai sunt zece zile pentru depunerea Declarației 200

Declarația fiscală 200, pentru veniturile din colaborări, în afara salariilor, din cedarea folosinței bunurilor (chirii), tranzacții pe piața de capital și din alte astfel de activități independente obținute în anul 2015 trebuie depusă până pe 25 mai, inclusiv. Formularul trebuie depus, din acest an, și de cei care au activat pe website-uri de jocuri de noroc în anul 2015. Declarația se poate depune direct la Biroul unic al administrațiilor finanțelor publice, se poate completa și trtimite online sau prin poștă.
Declarația 200 se completează și se depune de persoanele care realizează venituri în bani și/sau în natură în România, care provin din activități independente (profesii liberale, PFA, venituri din brevete și invenții etc.), din cedarea folosinței bunurilor (de exemplu închirierea unui imobil), din activități agricole pentru care venitul net se stabilește în timp real și chiar din activități care nu se încadrează în alte categorii speciale.
Persoanele care înregistrează exclusiv venituri salariale nu trebuie să depună Declarația 200.

E lesne să ordoni să dai. Dar dacă n-ai, de unde dai?

Oricât de sinistră ar fi, trebuie să ne amintim acum o vorbă cu profund înțeles: de moarte și de fisc nu ai cum să scapi. Nici mort nu mai scapi! Pentru că de câteva zile și persoanele fizice care nu obțin venituri nu sunt scutite special sunt obligate să achite contribuția la sistemul public de sănătate (CASS), conform prevederilor noului Cod fiscal. Mort-copt, plătești!

Stai și te uiți la noua prevedere legală ca pisica la calendar și nu înțelegi: păi, de unde bani dacă nu ai niciun venit? Unde e logica?

L-am auzit pe unul comentând cu năduf: „Eu înțeleg că prin această măsură statul îndeamnă oamenii la furt și tâlhărie. Dacă nu obțin niciun fel de venit, de unde să plătesc? Nu-mi rămâne decât să ies în stradă cu toporul.”

Mă scutur ca de o vedenie rea și dau de o altă opinie, care parcă mă mai luminează: „Nu înțeleg comentariile negative. De unde vreți să aibă medicii salarii mai mari, să nu trebuiască să vă ceară șpagă sau să nu plece din țară? Dacă vi se pare mare contribuția, ia vedeți în țările occidentale cât se plătește. Dar dacă un meseriaș bun lucrează la negru, plătește CASS? El câștigă de trei ori mai mult, iar dacă se înbolnăvește este tratat exact ca cel care a plătit mulți ani contribuția dintr-un salariu nenorocit. Sau unul care închiriază apartamente, fără să plătească vreun impozit. E corect? Și câte exemle or mai fi!”

Parcă m-am mai luminat, dar tot nu pot înțelege: dacă unul chiar nu are nici un venit, cu ce să plătească? Vorba marelui Constantin Tănase: „E lesne să ordoni să dai. Dar dacă n-ai, de unde dai?”

Statul a pornit, pe această temă, o veritabilă vânătoare de contribuabili. Corect, însă aș vrea să-i văd prinși pe cei care au și nu dau, adică nu declară cât au. Pentru că celorlalți, săracilor lipiți, le mai poți impune, eventual, doar să-și vândă tot ce mai au și să plătească cei aproape 60 de lei lunar. Până în ziua în care nu vor mai avea nimic, decât viața.

Să fim, totuși, corecți: sunt opt categorii de persoane scutite de o asemenea contribuție. De la a noua în sus (sau în jos) e altă poveste. Și, în definitiv, dacă poți munci chiar și cu ziua, tot mai câștigi ceva. Doar că o zi nu ține cât un an.

Profit în creștere la Aerostar

Compania Aerostar, din Bacău, a încheiat anul 2014 cu un profit net de 19,7 milioane de lei, în creştere cu 33% faţă de anul precedent. Comenzile mai mari din sectorul aviaţiei civile au ridicat cu 23% veniturile din vânzări ale companiei, până la 261 de milionae de lei.

Cheltuielile totale au urcat anul trecut cu 21%, până la 244,8 milioane de lei, iar profitul din exploatare a crescut cu 50%, până la 24 de milioane de lei.

Situația făcută publică de Aerostar este una preliminară, până când acționarii companiei vor analiza cifrele de bilanț și le vor aproba în adunarea generală din primăvară.

Cele mai mari cheltuieli ale producătorului de componente pentru avioane au fost din categoria cheltuielilor material și a beneficiilor pentru salariați.