Se ascut cuțitele la Rafo

• sindicatul a trimis un ultimatum administratorilor și acționarului majoritar

Salariații de la Rafo spun că sunt pregătiți pentru
acțiuni de protest permanente

Salariații societății Rafo Onești care stau de mai multă vreme acasă într-un soi de șomaj tehnic au transmis administratorilor rafinăriei, prin intermediul Sindicatului Rafinorul, că de la 1 septembrie refuză această formă de concediere. Ei se vor întoarce în rafinărie și vor protesta permanent, în diferite forme, dacă nu le sunt achitate drepturile de natură salarială, restante de la începutul anului. De asemenea – se arată în mesajul transmis administratorilor – salariații care trebuie să asigure siguranța și funcționarea unor obiective din rafinărie nu vor mai intra în uzină cel puțin două schimburi, pentru a fi la limita prevederilor regulamentului intern în baza căruia pentru trei absențe nemotivate de la locul de muncă li se poate desface contractul individual de muncă.

Un mesaj cu caracter de ultimatum a fost trimis și actualului acționar majoritar al Rafo, Daniel Goldenberg. „În baza a tot ceea ce se întâmplă la nivel de Rafo din momentul în care ați devenit acționar majoritar și în mod special în relația de comunicare sindicat-acționar – se arată în mesajul semnat de liderul sindicatului, Ion Marian -, se constată că nu aveți niciun interes cu privire la Rafo, dar aveți o atitudine inumană față de salariații care sunt neplătiți de șapte luni. ~n acest sens vă readucem aminte că a trecut o lună din momentul în care, contractual, trebuia să achitați aceste drepturi și două săptămâni de când v-ați anagajat față de administrație că veți plăti măcar parțial aceste obligații”.

Ion Marian i-a dat de înțeles acționarului majoritar că rafinorii nu mai speră în ceva de la el, dar i-a solicitat, totuși, în numele salariaților ca, „dacă este un acționar responsabil și are intenții pozitive cu privire la Rafo și salariați”, să găsească soluții pentru a achita drepturile de natură salarială, iar dacă nu să dispună ruperea relațiilor de muncă angajat-angajator, în condițiile în care nu ar avea de gând să dezvolte și să repornească rafinăria.

Sindicatul a trimis, recent, o notificare și Inspectoratului Județean al Muncii cu privire la situația disperată a celor circa 370 de salariați de la Rafo și așteaptă intervenția acestuia.

Peste 7.200 de dascăli asigură sistemul de învățământ băcăuan

• aproape 80% sunt femei

Ziua Internațională a Educației, serbată pe 5 octombrie, dar și recentele evenimente ale începerii noului an școlar și universitar, au prilejuit Direcției Județene de Statistică Bacău o scurtă privire asupra stării distribuției personalului didactic din județ, pe nivel de educație, pe sexe și medii de rezidență la începutul anului școlar trecut.

„Astfel, în anul școlar/universitar 2014-2015 activitatea didactică aferentă sistemului educațional din județul Bacău – spun statisticienii - era asigurată de 7.202 persoane, ponderea cadrelor didactice de sex feminin fiind majoritară atât pe total (78,7%), cât și pe fiecare nivel de instruire. În instituțiile de învățământ din mediul urban se concentrează un număr mai mare al personalului didactic (54,8% din total), în timp ce pe niveluri de educație se observă că numărul personalului didactic din mediul rural îl devansează pe cel din urban pentru învățământul primar și gimnazial.”

Județul Bacău avea, pentru comparație, peste 105.600 de salariați în toate domeniile, la sfârșitul lunii iulie din acest an, peste 60% fiind în sectorul „servicii”, în care se află prins și domeniul învățământ.

Profit în creștere la Aerostar

Compania Aerostar, din Bacău, a încheiat anul 2014 cu un profit net de 19,7 milioane de lei, în creştere cu 33% faţă de anul precedent. Comenzile mai mari din sectorul aviaţiei civile au ridicat cu 23% veniturile din vânzări ale companiei, până la 261 de milionae de lei.

Cheltuielile totale au urcat anul trecut cu 21%, până la 244,8 milioane de lei, iar profitul din exploatare a crescut cu 50%, până la 24 de milioane de lei.

Situația făcută publică de Aerostar este una preliminară, până când acționarii companiei vor analiza cifrele de bilanț și le vor aproba în adunarea generală din primăvară.

Cele mai mari cheltuieli ale producătorului de componente pentru avioane au fost din categoria cheltuielilor material și a beneficiilor pentru salariați.

Euroticket sustine avantajele aferente tichetelor cadou

Angajatorii care dau salariatilor tichete de masa, de vacata sau de orice fel vor beneficia si in luna iulie, dar si in viitor, de avantaje fiscale aferente acestei optiuni - ne anunta compania Euroticket. Conform masurilor de modificare a Codului Fiscal, tichetele cadou vor fi pentru prima data impozitate, cu incepre de la 1 iulie 2010. Impozitul este la nivelul cotei unice, de 16%. "Impozitul - sustin cei de la Euroticket - va fi retinut, probabil, la sursa (de angajator), dar nu va afecta taxele si impozitele angajatorului".

Ce se intimpla pentru luna iulie si in viitor

* Tichetele de masa reprezinta o cheltuiala 100% deductibila;
* Tichetele de masa, tichetele cadou si de vacanta nu au taxe si impozite pentru angajator;
* Tichetele de vacanta reprezinta o cheltuiala 100% deductibila in conditiile OUG nr. 8/2009 privind acordarea tichetelor de vacanta;
* Tichetele cadou cu destinatie sociala reprezinta o cheltuiala 100% deductibila, in conditiile Legii nr. 193/2006 privind acordarea tichetelor cadou si a tichetelor de cresa;
* Societatea nu trebuie sa plateasca in numele sau nici un impozit suplimentar pentru niciunul dintre tichetele achizitionate.
Angajatii care beneficiaza de tichetele de masa, tichetele de vacanta si tichetele cadou cu destinatie sociala pot primi in continuare tichete de aceeasi valoare ca pina acum, dar vor plati un impozit de 16% din valoarea tichetelor primite.
Modul in care societatea angajatoare decide sa retina si sa plateasca impozitul de 16% catre Stat pentru tichetele impozitate este la latitudinea acesteia. Angajatorul poate decide sa nu afecteze in niciun fel venitul net al angajatului si valoarea nominala a tichetelor acordate catre angajat, marind fondul de plati catre Stat, poate decide sa nu afecteze in niciun fel valoarea nominala a tichetelor acordate, retinand angajatului la sursa impozitul aferent din venitul net lunar.
Pina la aparitia Normelor Metodologice aferente noilor modificari ale Codului Fiscal – mai spun cei de la Euroticket -, nu putem decit presupune ca formula de calcul va fi:
Salariu brut - Asigurari sociale obligatorii + Venituri din tichete de masa - Deduceri = Baza de calcul impozit pe venit.