- ·
salariații ANAF au
încetat, ieri, spontan lucrul
Toate instituțiile
fiscale ale județului Bacău, aidoma celor din toată țara, au fost închise ieri,
3 noiembrie, timp de două ore. Salariații acestor instituții s-au raliat
protestului spontan la care au fost chemați și au acuzat modul în care s-a
dispus, prin ordonanță guvernamentală, majorarea cu 22% a salariilor pentru
numai 5.700 de persoane la nivel național care lucrează în acest sistem, dar și
condițiile precare de muncă pe care sunt obligați să le suporte.
Contribuabilii
care au avut, ieri, treabă la instituțiile financiare între orele 9,00 și 11,00
au tras în zadar de ușile acestora. Salariații din sistemul Administrației Județene
a Finanțelor Publice au oprit spontan lucrul, au încuiat ușile, au pus pe
geamuri un anunț în acest sens și au cerut scuze tuturor constibuabililor cu
care se întâlneau. În Bacău, zeci de persoane s-au adunat în fața sediului
Trezoreriei și au protestat în tăcere.
Majorare salarială
numai la Centru
Liderul
sindicatului Sed Lex al administrației județene, Iulian Cerbu, era printre
oameni. „A fost un protest spontan – ne-a declarat președintele sindicatului.
Nu a fost organizat de noi, dar am fost alături de colegii noștri, pentru că
muncim în aceeași instituție și suportăm aceleași condiții de lucru. Motivul
principal al protestului a fost discriminarea salarială”. Finanțiștii spuneau că
aceasta este produsă de Ordonanța de Urgență a Guvernului 47/2015 cu privire la
rectificarea bugetului de stat pe anul 2015 și la salarizare, unde la articolul
63 este vorba de o creștere salarială cu 25 de clase de salarizare numai la
aparatul propriu al Ministsrului Finanțelor și ANAF. „Noi, unitățile subordoate
ANAF – a precizat Iulian Cerbu - nu beneficiem de această majorare, în condițiile
în care prin proiectul legii salarizării, la care se lucrează, nu știm ce se întâmplă
cu noi, dacă vom avea sau nu o creștere salarială. Deci, practic s-a introdus o
discriminare, prin care numai anumite categorii de personal sunt luate în
considerare, adică circa 20% din personal. Ceilalți 80%, din teritoriu nu
beneficiază”.
Egalizarea
salariilor numai pentru unii
O
altă nemulțumire a finanțiștilor apare tot datorită unei discriminări. Prin
articolul 1 al Legii 71/2015 pentru aprobarea OUG 83/2014
privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015
se spune că se egalizează salariile pe aceleași grade profesionale și funcții
numai la anumite categorii de salariați. „Noi nu beneficiem – a precizat
liderul sindicatului. De asemenea, în proiectul legii salarizării nu se face
referire la al 13-lea salariu și la prima de vacanță, care erau prevăzute până în
2010, după care nu s-a mai revenit. Iar noi vrem ca în proiectul de lege să se
treacă și acestea”.
Condiții precare
de lucru
Finanțiștii
au mai reclamat și motive legate de condițiile de lucru. Clădirile în care lucrează
- spuneau ei - sunt nerenovate, au apărut igrasia, gândacii, iar oamenii stau înghesuiți
prin anumite locații. Nu sunt dotări, de exemplu copiatoare, toner la
imprimante, nu au cu ce lucra. Fiecare se descurcă cum poate.
„Nu știm ce va urma după această
manifestare – a conchis Iulian Cerbu. Dar, ieri la ora 12,00 a fost ședință de
guvern, iar colegii noștri din București au plecat în marș către Ministerul de
Finanțe. Așteptăm ca ministerul să propună completarea OG 47. În articolul 16,
alineatul 1, mai trebui introduse patru cuvinte: unde se spune «ANAF aparatul
propriu» mai trebuie adăugat «și unitățile fiscale subordonate». Patru cuvinte magice! La Legea 71 trebuie introdusă și
administrația publică la egalizarea treptelor de salarizare”.
Ana Rusei,
inspector la Trezorerie – Suntem dezamăgiți că nu am fost deloc luați în
considerare. Noi facem munca cea mai grea din instituție, noi suntem interfața
cu contribuabilul, suportăm toate jignirile oamenilor și defecțiunile
sistemului în care funcționăm. Iar măririle de salarii vin numai pentru
structurile centrale ale ANAF. Noi, aici, cerșim un toner, o imprimantă, nu
avem cu ce lucra, aducem piese de schimb pentru imprimante. Nu avem calculatoare,
cad serverele când ți-e lumea mai dragă. Nu avem nici hârtie și alte
consumabile. Le cumpărăm noi. Se fac economii la consumabile și ei spun că se măresc
salariile din aceste economii. Pleacă oamenii de la noi cu chitanțe pe care nu
se vede mai nimic. Cum să mai păstrezi un asemenea document cinci ani în
contabilitate? Noi cumpărăm, ca toată lumea, produse de pe piață la prețurile
care sunt. Însă cel mai mult ne afectează lipsa de respect pentru cei care
muncim în teritoriu.
Lucian Grigore, Serviciul
de executare silită
– Protestăm pentru greșelile care se fac în sistem vizavi de plățile salariale,
de materialele cu care lucrăm, față de dotarea pe care o avem. Se face economie
la Finanțe și astfel în toată instituția funcționează doar o singură imprimantă.
Calculatoarele sunt vechi de 15 ani. Nici hârtie de scris nu avem, folosim jumătăți
de pagină. Iar în privința salariilor, comparativ cu cei din București, ale
noastre sunt mult mai mici. În plus, de doi ani ni s-a mărit volumul de muncă
preluând debitele de la Casa de Sănătate (27.000 de dosare preluate, plus 5.500
de dosare de la Casa de Pensii). Iar numărul de oameni la noi e același, dar și
acesta trecut prin reorganizare și disponibilizări. Unii ies la pensie, iar
sarcinile lor sunt preluate de cei care rămân. Nu s-au făcut angajări de foarte
mulți ani.
Ecaterina Rotaru, referent casier la Trezorerie – Eu îi înțeleg pe contribuabili. Au dreptate
să fie nemulțumiți. Pentru că și noi suntem contribabili. Și noi suntem oameni și
plătim tot ce ni se cere. Din salarii. Avem probleme în familii ca orice om. În
plus suntem la pământ cu psihicul, noi cei care lucrăm direct cu oamenii, cu
contribuabilii. E foarte mare solicitarea. E o muncă stresantă la ghișeu. Dar,
mă uit la cei tineri. Cum vor rezista? Eu, pe timpul meu, nu lucram în asemenea
condiții.
