Puțini veniți, puțini aleși la Târgul de joburi din Bacău

Puțini vizitatori la Târgul de Joburi și Formare profesională - ediția iunie 2016, eveniment care a avut loc la Centrul de Afaceri și Expoziții „Mircea Cancicov”, din Bacău, timp de două zile, 24 și 25 iunie, iar firmele participante cred că această prioadă a anului, în care tocmai s-au închis școlile și au început vacanța și concediile ar putea fi principalele vinovate. Târgul, organizat de societatea Centrul de Afaceri și Expozițional (CAEx) Bacău, în parteneriat cu Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă și SCC Services România, a oferit peste 2.000 de locuri de muncă - spunea directorul CAEx, Corneliu Pricopie -, dar mulți vizitatori doar au „prospectat” piața, puțini au venit și cu intenții clare.

Evenimentul s-a adresat persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă sau a unei oportunități de dezvoltare personală și profesională, iar timp de două zile și-a propus să reunească angajatori cu oferte de angajare și oportunități de carieră, centre de formare și instituții organizatoare de cursuri de formare profesională, instituții extrașcolare care furnizează programe și cursuri facultative și instituții de învățământ preșcolar, primar, secundar, postliceal și superior. „Noi avem nevoie și de meseriași în domeniul auto, dar și pentru birouri – mecanici auto, eletricieni, tinichigii, vopsitori, dar și contabili, responsabil de logistică și consultanți în vânzări. Și pentru debutanți și pentru cei cu experiență.” – ne-a spus Bianca Trăistaru, asistent de director pe sectorul HR la Țiriac Auto Bacău

„În prima zi – ne-a declarat, sâmbătă dimineața, Georgiana Spătaru, specialist în resurse umane în filiala Bacău a companiei Arabesque - fluxul de vizitatori a fost mai scăzut decât mă așteptam. Nu știu dacă au fost 100 toată ziua. Noi propunem joburi ca agent de vânzări, șofer, stivuitorist sau manipulant de mărfuri. La standul nostru au venit 10 -15 solicitanți sau doar oameni interesați să vadă despre ce este vorba. N-am reușit să adun nume pentru o bază de date. Au veni și oameni mai în vâstă, dar și din zone mai puțin dezvoltate. Eu mă așteptam la mai mulți tineri calificați, cu studii superioare sau în curs de absolvire. Noi putem oferi integrare, în sistem de ucenicie, pentru cei care încă nu și-au finalizat studiile, angajăm și de pe băncile școlii. Pe genții de vânzări îi școlarizăm, îi învățăm tot ce trebuie să știe”.

Nu mai puțin de 80 de persoane ar fi vrut să angajeze și BiTES Credit Management Bacău – un Call Center în limba italiană. „Noi – spunea Mihaela Grosu, din staff-ul companiei -căutăm persoane care nu au nevoie de experiență în domeniu. Oferim o perioadă de trainig gratuit timp de două săptămâni, operatorii fiind plătiți. dar oferim și societăților comercile oportunitatea să se alăture nouă, să colaborăm și să le venim în ajutor prin servicii de colectare de date, de formare de baze de date, prin servicii help desk permanent. Am avut câteva solicitări, în general de la tineri, care ne-au lăsat CV-uri”.

„Noi reprezentăm domeniul construcțiilor, care ne așteptăm să aibă o cerere mai mare de locuri de muncă. Cei care au venit doar s-au interesat, mai puțini am văzut că vor să și muncească. Tineretul se sperie de munca fizică, iar cei care au experiență caută mai mult să muncească în străinătate. Am oferit și posturi de conducere, precum director comercial, contabil șef, dar și pentru muncitori calificați sau necalificați.”

Iulica Budău, manager HR la Phoenix Grup Bacău.