UGIR 1903: Strategia dezvoltarii sectoarelor nonagricole cauta dirctii de actiune

Foto: Petru DONE

Filiala Bacau a Uniunii Genrale a Industriasilor din Romania - UGIR 1903 a organizat, la sfirsitul saptaminii trecute, o noua dezbatere publica in proiectul "Strategie integrata pentru dezvoltarea initiativei private in sectoarele non-agricole in zonele rurale ale judetului Bacau". La dezbatere au participat primari din comunele partenere ale proiectului, oameni de afaceri din aceste comune, reprezentanti ai consultantilor din proiect, sefi de institutii si organizatii neguvernamentale si ziaristi.

Dezbaterea a avut o etapa preliminara, online, in perioada septembrie - decembrie 2010. Tema ei a fost "Probleme de dezvoltare ale mediului rural bacauan. Directii de actiune", iar scopul acesteia a fost consultarea factorilor interesati de dezvoltarea economica a mediului rural privind solutiile oferite pentru dezvoltarea acestui mediu si imbunatatirea unor propuneri care pot conduce la perfectionarea strategiei. "Am luat in consideratie concluziile tuturor dezbaterilor organizate pina acum in toate cele zece comune partenere in proiect - au spus reprezentantii consultantilor. Am stabilit, astfel, trei mari directii in care lucram: activitatea economica din mediul rural, mediul antreprenorial si resursele umane din mediul rural". S-a constatat ca in mediul rural exista diferente foarte mari, in functie de zona, pe trasaturi demografice specifice, sociale si economice. De asemenea, sint dezvoltate activitati din agricultura de subzistenta, din silvicultura si citeva activitati de industrie alimentara. Dar activitatile non-agricole sint nesimnificative. Nu sint valorificate resursele locale, iar in unele cazuri acestea fac si poluarea mediului inconjurtor.

Locuri de munca, nu ajutoare sociale

"Economia din mediul rural - au spus expertii - poate fi caracterizata printr-o serie de puncte tari care trebuie sa constiuie pirghiile pe care sa se bazeze interventiile care sa conduca la dezvoltarea, diversificarea activitatilor, ca o premisa a dezvoltarii durabile a spatiului rural". De aceea, se are in vedere incurajarea infiintarii si dezvoltarii microintreprinderilor, care sa initieze activitati economice, forta de munca putindu-se orienta, astfel, catre sectorul productiei non-agricole la scara mica, al serviciilor, sau poate fi absorbita ca personal angajat. Situatia precara a veniturilor din acest mediu justifica nevoia de dezvoltare in sectorul non-agricol, ca sursa durabila de dezvoltare. Participantii la dezbatere au remarcat ajutorul pe care il pot avea din alte initiative aplicate in mediul rural, cum este infiintarea grupurilor de initiativa locale - patru in tot judetul, in curs de realizare - si au combatut politica actuala de acordare de ajutoare sociale. "Este o forma de a descuraja munca - a spus Viorel Fantu, primarul comunei Orbeni. La noi, oamenii gospodari au inceput sa se revolte impotriva acestei politici, pentru ca foarte multi prefera ajutoarele in locul unui loc de munca, iar in comuna jumatate din terenul agricol a ramas nelucrat".

Ce modele pot avea oamenii satelor

Cercetarea facuta, prin acest proiect, in mai multe comune, pe loturi mari de subiecti, a scos la iveala si starea de blazare in care se afla populatia satelor, lipsa de initiativa locala si personala. "Oamenii au nevoie de modele, de sprijin punctual - a spus psihologul Simona Boghiu. De aceea, comunitatile ar trebui sa incurajeze initiativele locale". Paustin Balan, reprzentantul minoritatii romilor din judet, a cerut sa se ia in calcul infiintarea de intreprinderi sociale, care in tarile dezvoltate functioneaza foarte bine, iar presedintele filialei UGIR 1903, Marin Mironeasa, a constatt ca in mediul rural doar societatile comerciale pot fi un bun exemplu pentru comunitate, nu altele.
Proiectul lansat de filiala Bacau a UGIR 1903 este primul de acest fel care se ocupa de elaborarea si implementarea unei strategii integrate pentru dezvoltarea initiativei private in sectoarele non-agricole in zonele rurale ale judetului, prin crearea conditiilor de dezvoltare a intreprinderilor profitabile care sa genereze diversitate in economia locala si noi locuri de munca. El se afla, acum, in faza elaborarii strategiei, care va fi urmata de un plan de actiuni, urmarit in trei comune - Hemeius, {tefan cel Mare si Tamasi. Dezbateri pe aceasta tema pot fi organizate, insa, la cerere, cu antreprenorii locali, in oricarte alta comuna a judetului.

UGIR 1903 Bacau: Prima dezbatere publica in proiectul pentru initiativa privata in mediul rural

Filiala Bacau a Uniunii Generale a Industriasilor din Romania - UGIR 1903 a organizat, la inceputul acestei saptamini, prima dezbatere publica asupra concluziilor cercetarilor din cadrul proiectului "Strategie integrata pentru dezvoltarea initiativei private in sectoarele nonagricole in zonele rurale ale judetului Bacau", aplicat in Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane. Dezbaterea a imbracat forma wokshop-ului "Profil de nevoi ale managerilor, angajatilor si persoanelor neocupate din mediul rural bacauan", la care au participat reprezentanti ai administratiilor locale, partenere in proiect, ai mediului de afaceri si patronatelor bacauane, ai unor institutii implicate in dezvoltarea rurala si ziaristi.

Proiectul a fost lansat anul trecut si a parcurs mai multe etape, in care aplicantii s-au intilnit cu autoritati locale din mai multe comune bacauane, cu reprezentanti ai intreprinzatorilor din aceste zone, cu angajatii acestora si cu locuitori ai satelor doritori sa afle mai mult despre oportunitatile de dezvoltare personala, a familiilor lor si a localitatilor in care traiesc. "Proiectul - a spus managerul acestuia, Marin Mironeasa -, urmareste dezvoltarea sustenabila a mediului de afaceri din spatiul rural bacauan. Cind am inceput proiectul, ne interesa cel mai mult sa aflam care este realitatea din acest mediu, care sint nevoile anagajatorilor de aici, dar si ale salariatilor acestora. Pe de alta, parte, stiam ca aici exista si cei mai afectati oameni de lipsa locurilor de munca, dar care reprezinta un mare potential de forta de munca. Astfel, am intreprins doua studii, prin care am urmarit nevoile angajatilor din diverse societati comerciale, dar si pe cele ale angajatorilor". Cele doua studii vor sta la baza formularii unei strategii de dezvoltare a spatiului rural, care se va adresa autoritatilor locale.

7.500 de chestionare

Prezentarea sudiilor realizate in proiect a fost facuta de expertul psiholog Simona Boghiu, care s-a referit la profilul de nevoi al managerilor, al angajatilor si al persoanelor neocupate din mediul rural. "Am realizat cele doua studii - a spus Simona Boghiu - din decembrie 2009 pina in aprilie 2010. Ne-am dorit ca la finalul lor sa obtinem un portret cit mai realist al nevoilor de calificare si de dezvoltare a angajatilor si angajatorilor". Au fost aplicate 9.500 de chestionare, 7.500 pentru manageri si 2.000 pentru angajati, in cele 85 de comune bacauane.

Ce spun angajatorii, ce vor angajatii

In categoria managerilor s-a discutat cu oameni cu virste de peste 30 - 35 de ani, oameni cu studii liceale, dar si superioare, cu oameni dintr-o categorie sociala in care predomina barbatii. Sint manageri ai propriilor afaceri (in proportie de 84%), dar si asociati sau mici producatori, oameni cu o experienta profesionala de trei si 15 ani, care coincide cu perioada de gestionare a afacerii. Principalele lor domenii de activitate sint comertul si agricultura, in care au infiintat srl-uri, cu pina la zece angajati. Cei mai multi nu sint interesati sa creeze noi locuri de munca. Angajatii, insa, sint oameni cu o experienta de productie intre trei si 15 ani, iar o treime dintre ei fac activitati care nu corespund calificarii pe care au dobindit-o. Majoritatea sint angajati cu contracte de munca pe o perioada nedeterminata, mai ales in comert sau servicii. Dintre ei, cei mai interesati sa se perfectioneze sint cei mai tineri.

Portal web pentru fiecare comuna

Pina la intocmirea unei strategii de dezvoltare durabila a mediului rural, ceri implicati in proiect au identificat nevoia de a se crea o structura integrata pentru organizarea si directionarea de informatii pentru ca forta de munca, oamenii de afaceri si administratia locala sa colaboreze mai bine. In acest scop, a fost propusa crearea unui portal web pentru fiecare comuna, in care sa apara astfel de informatii. Pe de o parte, oferta de locuri de munca, pe de alta parte oferta de forta de munca. Portalul va avea patru componente: una dedicata celor in cautarea unui loc de munca, alta oamenilor de afaceri care cauta forta de munca, a treia dedicata administratiei locale si ultima dedicata implicarii cetatenilor in viata comunitatii.
Proiectul continua sa fie aplicat, in final rezultind si un lot de 300 de persoane care vor primi o calificare adecvata si angajamente de munca.