Seminar la CECCAR pe probleme ale legislației muncii

Membrii Filialei Bacău a Corpului Experților Contabili și Contabililor Autorizați din România (CECCAR) s-au întâlnit, marți, 16 aprilie, cu specialiști de la Inspecției Muncii și de la Serviciul pentru Imigrări al Județului. Întâlnirea a avut loc la seminarul cu tema „Instruire profesională privind angajarea / detașarea persoanelor străine, Legea uceniciei, Legea stagiului, Legea intershipului și mentenanța REVISAL” organizat de Filiala CECCAR, în parteneriat cu Inspecția Muncii și Inspectoratul General pentru Imigrări.

La seminarul moderat de președintele Filialei, Radu Făghiean, și de directorul executiv al acesteia, Constantin Păstrăv, au participat inspectorii de muncă Florin Elisei și Brîndușa Cecilia Bucătaru și ofițerul specialist Felix Popa de la Serviciul pentru Imigrări al Județului Bacău.                                                                                  

S-a discutat despre încadrarea legală în muncă a străinilor pe teritoriul României și despre munca străină nedeclarată pe teritoriul țării noastre. De asemenea, au fost clarificate aspecte privind obținerea avizului de detașare, a permisului de muncă, a excepțiilor de la lege în astfel de situații, a încheierii contractelor și întocmirea documentației privind viza de angajare.

Pe tema Legii uceniciei au fost discutate probleme privind formarea profesională, clauzele suplimentare la contract, privind atribuțiile  coordonatorului de ucenicie și de întocmire a convenției la Agenția Județeană de Ocuparea Forței de Muncă și posibilitatea obținerii unei subvenții de 2.250 lei lunar pentru fiecare ucenic.

Au fost abordate și probleme privind stagiul în meserie, documentația aplicării Legii de mentor și referatul de evaluare, certificatul de stagiu și obligația vizării acestora la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM).

Din Legea intershipului au fost atinse probleme ale „Programului de Intership”, ale contractului de intership, ale condițiilor salarizării și obținerea subvenției de 4.586 lei/intern.

La fel, s-a discutat despre Mentenanța la REVISAL, cu întrebări punctuale și răspunsuri ale specialiștilor ITM.

Protocol de colaborare intre CECCAR si Inspectia Muncii

Expertii contabili din Bacau tin aproape de Institutiile Muncii

Corpul Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romania (CECCAR) a incheiat un Protocol de colaborare cu Inspectia Muncii, din Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, pentru identificarea si analizarea problemelor din domeniul muncii, a relatiilor de munca, a securitatii si sanatatii in munca, precum si pentru stabilirea masurilor pentru rezolvarea acestora.
Obiectivele Protocolului vor fi realizate prin implicare directa si reciproca la realizarea unui sistem eficient de informare a partilor cu privire la problemele de interes comun aparute in indeplinirea atributiilor acestora, precum si formularea de propuneri cu privire la masurile care trebuie luate in vederea rezolvarii problemelor. De asemenea, se are in vedere participarea activa, la nivel teritorial, a membrilor CECCAR la actiuni de informare privind drepturile si libertatile acestora, a obligatiilor care decurg din legislatia muncii, Conventiile Organizatiei Internationale a Muncii si Directivele Uniunii Europene, dar si colaborarea pentru initierea de acte normative sau modificari ale acestora pe probleme de interes comun sau organizarea unor actiuni prin care membrii CECCAR sa fie informati si determinati sa ia toate masurile pentru imbunatatirea calitatii muncii prin crearea unui mediu de munca sigur si sanatos, dezvoltarea unei culturi de prevenire a riscurilor profesionale.
La fel, se are in vedere organizarea unor intilniri de lucru (cursuri, seminarii, colocvii etc) pentru analizarea si studierea problemelor de interes comun cu care se confrunta fiecare parte, potrivit domeniului de activitate, participarea la activitatile de interes public (simpozioane, conferinte, intilniri cu caracter profesional, avind ca scop schimbul reciproc de informatii, sprijinirea si promovarea intereselor reciproce). Nu in ultimul rind, se are in vedere promovarea actiunilor comune prin mijloace de mediatizare specifice, dar si sesizarea Inspectiei Muncii cu privire la angajatorii susceptibili de a utiliza persoane care presteaza munca fara a avea intocmite forme legale de angajare.