„Profesioniștii contabili sunt pregătiți pentru viitor”

Aceasta a fost concluzia principală a dezbaterii organizată online luni, 13 iulie, în toate filialele Corpului Experților Contabili și Contabililor Autorizați din România (CECCAR), inclusiv în Filiala Bacău, cu prilejul Zilei Contabilului Român. Tema dezbaterii a fost „Contabilul, pregătit pentru viitor” și a adus în discuție lecțiile învățate în perioada de criză generată de noul coronavirus. A fost făcut public și Topul 2020 al societăților de contabilitate și al experților și contabililor autorizați.

Sărbătoarea profesioniștilor contabili a ajuns, cu un an înaintea împlinirii unui secol de la reglementarea profesiei în țara noastră, la ediția a XVI-a. La 13 iulie 1921, Regele Ferdinand I al României a aprobat, prin decret regal, Legea pentru organizarea Corpului de Contabili Autorizați și Experți Contabili în România.

Anul acesta, pentru prima oară, sărbătoarea a fost marcată online, în condițiile impuse de măsurile pentru combaterea pandemiei de Covid-19. Astfel, la sediul filialei din Bacău a CECCAR au venit doar președintele Radu Mihai Faghiean, directorul general Constantin Păstrăv, Marcel Bulinschi și Eugen Tăbăcaru - președintele și unul dintre membrii Comisiei de Disciplină. Invitații lor au fost chestorul Vasile Oprișan și comisarul Cristian Jechel – din partea Inspectoratului de Poliție Județean, Vicențiu-Paul Stupu – șeful Administrației Județene a Finanțelor Publice, Dan Stoica – directorul general al Casei Județene de Asigurări de Sănătate și Dan Cristian Petrea – inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Bacău. Alți zeci de membri ai filialei au urmărit online evenimentul și au transmis tot pe această cale mesaje de felicitare.

Despre modul în care profesioniștii contabili sunt pregătiți pentru viitorul marcat de situația în care a adus pandemia economia și relațiile profesionale generate de aceasta a vorbit Eugen Tăbăcaru. Considerații asupra subiectului și a relației cu CECCAR au făcut chestorul Vasile Oprișan și Marcel Bulinschi.

Topul profesiei contabile 2020

Rezultatele obținute în activitatea anului 2019 au evidențiat, în județul Bacău, 19 societăți de expertiză contabilă și de contabilitate și 20 de experți contabili și contabili autorizați. Pentru primele trei locuri din fiecare categorie au fost acordate trofee și diplome de merit, iar pentru celelalte locuri din top diplome de merit.

La categoria „Societăți de expertiză” primii trei clasați au fost societățile Infinity Consulting, Proactive Accounting și C&C Fiscalitate.

Primele trei societăți de contabilitate au fost Laviriscont, Stoina Contab și Total Contab Consulting.

Între experții contabili, primii trei au fost Radu Mihai Faghiean, Constantin Cătălin Burlui și Mariana Negru Ciobanu.

Iar între contabilii autorizați primii trei clasați au fost Alexandru Dorin Macsim, Cristina Moscu și Maria Dartu.

„Profesioniștii contabili sunt pregătiți pentru viitor. Ca o premoniție, despre era digitală în care va intra și profesia contabilă s-a vorbit încă de la Congresul CECCAR din anul 2016. Acum am practicat pe viu meseria noastră în condiții de telemuncă și de distanțare socială. Desfășurată sub sloganul Tradiție pentru viitor. Evoluăm împreună!, Ziua Contabilului Român a fost celebrată pentru recunoașterea oficială a rolului pe care profesia contabilă și practicanții acesteia îl au în economie și în societate.”

Ec. Radu Mihai Faghiean, președintele CECCAR Bacău

Aproape 16.000 de carnete de muncă zac încă în fișetele ITM Bacău

• documentele trebuiau ridicate de titulari încă de acum aproape zece ani

În fișetele Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Bacău mai există și la această dată aproape 16.000 de carnete de muncă neridicate de titularii lor. Aceste documente, care probează exclusiv vechimea în muncă și dovedesc, între altele, și contribuția la fondul de pensii, trebuiau preluate de titulari încă de acum aproape zece ani, de când evidența raporturilor de muncă este ținută electronic.

Am văzut, împreună cu inspectorul șef al ITM, juristul Dan Cristian Petrea, rafturile doldora de carnete de muncă „depozitate”. Întâmplător, am dat peste câteva pachete mai mari, de-a dreptul impresionante prin numărul de carnete. „Sunt zeci de mii de carnete de muncă neridicate, plus adeverințele de vechime în muncă pe care le-am eliberat - a precizat inspectorul șef. Acestea sunt arhivate la dosarele firmelor în care au lucrat titularii lor. Atunci când acești oameni vor solicita pensionarea, li se vor cere și documentele de care vorbim. La ghișeele ITM vin zilnic, în medie, între trei și cinci care întrebă de carnete sau adeverințe, dar nu neapărat să le și ridice”.

De ce nu vin salariații după carnetele de muncă

Evident, numai titularii acestor documente știu de ce. Dar, Dan Cristian Petrea se gândește că unii oameni sunt plecați de ani buni în străinătate, fiind atâți băcăuani la muncă prin Occident. Dar alții sunt, poate, din mediul rural și nu sunt informați că din 2011 este o obligație legală ridicarea carnetelor de muncă. Sau o parte dintre foștii salariați nu știu că angajatorii, la data respectivă, le-au întocmit și carnete de muncă.

Să fie, oare, greoaie procedura ridicării unui carnet de muncă de la ghișeul ITM? Deloc! Titularul se prezintă la ghișeu, iar dacă este găsit în baza de date operațiunea de restituire a carnetului de muncă durează numai câteva minute. Omul trebuie să vină cu cartea de identitate și face o cerere de restituire a carnetului de muncă. De soarta unui carnet de muncă titularii se pot interesa și telefonic, la numărul 0234.581.800, sau printr-un mesaj pe e-mail (itmbacau@itmbacau.ro ) ori prin intermediul unui terț, dar numai dacă acesta are împuternicire notarială. Dacă solicitantul este din alt județ, se poate adresa ITM din acel județ și se solicită restituirea prin ITM Bacău.

„Carnetele de muncă – a precizat Dan Cristian Petrea - nu pot fi trimise titularilor prin poștă, pentru că în unele cazuri adresa de domiciliu din carnet nu mai corespunde cu adresa la care locuiește acum solicitantul. Acestea pot fi ridicate numai de la ITM”.

Numai carnetul de muncă probează zeci de ani de vechime

Carnetele de muncă ținute în evidența ITM Bacău au fost scanate și trimise la Casa Județeană de Pensii. Ele sunt, astfel, într-o bază de date electronică. Dar documentul original poate fi o dovadă în multe situații. Potrivit art. 296 din Codul Muncii vechimea în muncă până la finele anului 2010 se probează numai cu carnetul de muncă. A face o asemenea dovadă pentru anumite perioade de timp devine un adevărat calvar, cu acțiuni în instanțele de judecată. „Datele privind vechimea în muncă – spune inspectorul șef al ITM Bacău - sunt cel mai greu de recuperat în cazul în care firmele au fost lichidate, iar lichidatorii au predat documentele firmei (inclusiv carnetele de muncă nepredate la ITM) unor societăți care dețin spații de arhivare. Eliberarea unei adeverințe de la asemenea firme costă până la 800 de lei”.

Contează și ce înscrisuri s-au făcut în carnetul de muncă. Dacă, de exemplu, pe aceste carnete lipsește ștampila ITM, care trebuia pusă la vremea respectivă, datele de acolo nu mai pot fi luate în considerare.

Bacău: Dezbatere pe probleme la zi din legislația muncii

• toate aceste probleme au soluții de rezolvare – spun specialiștii din domeniu

Dan Cristian Petrea și Petronela Ștefan

Câteva zeci de reprezentanți ai unor firme băcăuane, între care și companii foarte importante, au participat, joi, 20 februarie, la cea de a doua ediție a Conferinței „Legislația Muncii la zi - noutăți 2019/2020”, organizată de compania InovExpert Edu. Conferința a reunit și la această ediție practicieni din domeniul resurselor umane, experți și specialiști care au dezbătut cu juristul Dan Cristian Petrea, inspector șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Bacău, probleme izvorâte din relațiile de muncă angajat-angajator și spețe controversate semnalate de participanți. Pentru acestea au fost căutate cele mai bune soluții de rezolvare.

„Noi, în Bacău - a explicat Dan Cristian Petrea -, și ca angajatori, dar și ca reprezentanți ai instituțiilor muncii, mergem pe un drum bun în domeniul relațiilor de muncă, al relațiilor între angajatori și salariați, al respectării drepturilor salariaților. Ceea ce ne mai pun probleme tuturor sunt chichițele legislative interpretate în toate felurile. La această întâlnire am căutat să găsim soluții acolo unde legislația nu este coerentă sau lasă loc de interpretări”.

Participanții au trimis chiar înainte de derularea reuniunii un set de întrebări, iar prezentarea problemelor a fost una interactivă, cu întrebări și opinii directe de ambele părți.

Discuțiile au început, evident, cu principalele probleme cu care angajatorii, dar și angajații și chiar instituțiile muncii se confruntă adesea. Prima reliefată a fost prevederea din Codul Muncii ca salariatul să fie informat asupra elementelor care se vor găsi în contactul său de muncă înainte de încheierea celui din urmă. Informarea – s-a spus - trebuie făcută în formă scrisă și atașată la dosarul de personal al angajatului, pentru a se preveni orice problemă care poate apărea după aceea.

Ce probleme poate genera Contractul de muncă

S-a insistat și asupra Contractului Colectiv de Muncă și a problemelor care pot fi generate de aplicarea lui, iar Dan Cristian Petrea le-a recomandat tuturor angajatorilor ca la întocmirea contractului de muncă să se pornească de la o definire exactă și amănunțită a organigramei societății care angajează. Un rol important în relațiile de muncă îl are, de asemenea, Regulamentul de ordine interioară, specific fiecărei societăți comerciale, document care nu se negociază cu angajatul.

În dezbatere s-a insistat apoi, între altele, asupra delegării și detașării salariaților, inclusiv în afara granițelor României, asupra timpului de muncă și a normării muncii, dar și asupra concediilor de orice fel acordate salariaților, formării profesionale obligatorii periodic, asupra efectuării de ore suplimentare și a organizării uceniciei în întreprindere sau instituție.

Ședințe de masaj la birou

Organizatorii reuniunii au adus și un element de noutate la acest eveniment, prin parteneriatul realizat cu Centrul de Sănătate Raw Therapy Bacău. Astfel, participanții la conferință au putut beneficia, la încheierea evenimentului, de sesiuni demo gratuite de office masaj și de consiliere personalizată pentru reducerea efectelor problemelor musculare cauzate de statul la birou. Astfel de ședințe de masaj sunt livrate de firma din Bacău chiar la sediul fi9rmelor.

„Am văzut, la prima ediție, interesul pentru acest tip de evenimente, ne-am gândit să-i dăm continuitate, anual, dedicat strict profesioniștilor în relații de muncă din județ, pentru că aici nu avem nici un eveniment strict specializat pe astfel de teme. În activitatea acestor profesioniști apar foarte multe situații pentru care este nevoie de consultanță. Pentru o firmă care nu are posibilitatea să angajeze personal specializat pe fiecare din domeniile legale este extrem de dificil să fie la curent cu toate prevederile legislative și să se conformeze.”

Petronela Ștefan, directoarea InovExpert Edu Bacău