Salariații Chimcomplex așteaptă negocierea Contractului Colectiv de Muncă

• administratorii le-au promis câteva măsuri de majorare salarială

Salariați ai Chimcomplex, la protestul spontan de luni

Întâlnirea de luni, 10 februarie, a președintelui societății Chimcomplex Borzești, Ștefan Vuza, cu salariații care au protestat pentru îmbunătățirea condițiilor salariale s-a încheiat pașnic, dar Sindicatul Chimistul al combinatului din Borzești așteaptă runda de negocieri cerută încă din luna decembrie. Negocierile ar trebui să ducă și la încheierea unui nou Contract Colectiv de Muncă (CCM), vechiul contract fiind deja expirat de pe 1 februarie.

„Luni – spune liderul Sindicatului Chimistul, Anișoara Mondan - ni s-a spus că vor crește salariile cu dublul inflației pe primul semestru al acestui an. Nu stabilit clar data plăților, poate prin iunie-iulie. S-a mai promis diminuarea valorii vaucerelor de vacanță, negociată prin vechiul CCM, la 450 de lei, iar diferența până la o mie de lei să ne fie dată în numerar”.

Sindicaliștii mai spun că mai există unele neclarități și au făcut o adresă către directorul economic, pentru lămuriri. „Noi - a precizat Anișoara Mondan - încercăm să obținem o rundă sau mai multe de negocieri, dar nu s-a stabilit o dată limită a acestora, conform legii. Nu știm când va fi următoarea întâlnire în acest sens, dar s-a vorbit de o zi în săptămâna viitoare, însă nu știm care zi”.

Salariații au protestat pașnic luni, dar nu au întrerupt lucrul. Au venit în fața pavilionului central cei care au ieșit din schimbul întâi, dar și unii care au venit de acasă.

Ștefan Vuza

„Noi, acum – a conchis liderul sindical - încercăm să înțelegem ce ni s-a promis luni și vom vedea dacă salariații pe care îi reprezentăm sunt mulțumiți. Ne dorim o colaborare și o informare cât mai corectă. Vechiul CCM a încetat, dar despre noul CCM nu s-a spus nimic. Vom întreba la ITM Bacău ce e de făcut în această situație, dacă noi mai putem lucra fără un asemenea contract. Și vom solicita ca ITM să ia atitudine față de situația de la noi. Sunt prevederi legale în acest sens, dar se vede treaba că fiecare le aplică așa cum dorește, după interesele pe care le are”.

La discuțiile de luni cu salariații, Ștefan Vuza e explicat că societatea din Borzești trece prin condiții de piață mai puțin favorabile și trebuie căutate soluțiile cele mai bune pentru ca ea să rămână în echilibru. „ Eu – a precizat Ștefan Vuza – țin la acest combinat și vreau să funcționeze în echilibru, însă am de ales între a gândi pe termen lung cum facem ca toți să avem siguranța locurilor de muncă și vom aplica o creștere salarială când vom avea resurse. Ar fi bine să mărim salariile dintr-odată, apoi să închidem fabrica într-o lună sau două sau trei luni?”.