- Grigore Horoi a primit premiul „Fericirea contează în afaceri”
Dragoș Pavăl -
președintele companiei Dedeman, și Grigore Horoi - președintele Grupului
Agricola din Bacău urcă miercuri, 25 octombrie, pe podiumul Galei Awards 2017
„Cei mai admirați CEO din România”, organizată de revista Business Magazin.
 |
| Dragoș Pavăl |
Dragoș Pavăl, antreprenorul care a construit împreună cu fratele său,
Adrian Pavăl, afacerea Dedeman, liderul pieței de bricolaj din România, s-a
numărat din 2012 printre primii zece premiați ai Galei, în 2013 a urcat pe
locul al șaptelea, în 2014 pe locul al treilea, iar în urmă cu doi ani a
obținut cel mai mare număr de voturi. În 2016 a fost pe locul al treilea în
acest clasament, pentru ca în acest an să fie premiat pe locul al doilea între
cei zece nominalizați la categoria „Cei mai admirați manageri din comerț și
transport” și pentru locul al treilea la general.
Întrebat de organizatori cât de mult și de ce contează reputația unui
manager în business, președintele Dedeman a răspuns: „În mediul de business, în
orice afacere, în esență lucrezi împreună cu oameni, în folosul altor oameni,
fie că este vorba de clienți, angajați, colaboratori, parteneri de afaceri. Reputația
ne precede, este imaginea noastră înainte de a cunoaște față în față pe cineva,
înainte de a relaționa în orice fel. Cu atât este mai important în mediul de
afaceri să construiești și să păstrezi o bună reputație: îți poate deschide
multe uși și îți poate facilita întâlnirea cu oameni esențiali în businessul
tău”. |
| Grigore Horoi |
Grigore Horoi, președintele unui grup industrial din industria alimentară care se impune an de an pe piața de profil prin tot mai multe produse diferențiatoare, se află acum și printre cei mai admirați 100 de CEO ai României și a fost premiat pe locul al cincilea între cei zece nominalizați la categoria „Cei mai admirați manageri din FMCG (bunuri de consum cu mișcare rapidă)”. „Care este greșeala pe care observați că alți lideri din România o fac cel mai frecvent?” – l-au întrebat organizatorii Galei. Iar răspunsul președintelui de la Agricola a fost tranșant: „Două sunt, în opinia mea, cele mai frecvente cauze ale eșecului: entuziasmul nemăsurat, care face uneori ca o companie să fie expusă la planuri de dezvoltare nesustenabile, și confundarea patrimoniului companiei cu averea personală (vile, mașini de lux, vacanțe exotice ş.a.m.d., «finanțate» uneori din banii furnizorilor ori ai statului!)”.
Topul a fost alcătuit în baza voturilor primite de la circa 300 de reprezentanți ai mediului local de afaceri.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu