Kaufland, unul dintre cei mai mari angajatori din
România, prezent și în juețul Bacău cu patru magazine, a anunțat că va majora
salariul minim pentru lucrătorii comerciali din magazine până la 2.000 de lei
brut, incluzând tichete de masă. În funcție de vechime, salariul unui lucrător
comercial poate ajunge chiar și până la 3.800 de lei brut, aceasta cuprinzând
sporuri și tichete de masă. Ultima creștere salarială a fost aplicată la Kaufland în
luna mai 2016, iar noua majorare va avea loc efectiv
de la 1 martie 2017.
De asemenea, Kaufland România a anunțat și creșterea
perioadei minime de concediu de odihnă anual, de la 21 la 22 de zile lucrătoare.
Compania oferă zile suplimentare de concediu de odihnă în funcție de vechimea
în companie, ajungând până la 25 de zile pe an, cu patru zile mai mult decât
prevede legislația României. Pe lângă acestea, compania recompensează
implicarea angajaților săi în cauze sociale și acordă câte două zile libere plătite
pe an pentru acțiuni de voluntariat.
Kaufland România este singura
companie din industria națională de retail căreia i-a fost recunoscut statutul
de Angajator de Top, printr-o certificare internațională acordată de organizația
independentă Top Employers Institute, din Olanda, în primăvara anului 2016.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu