Sute de șomeri băcăuani calificați în profesii din domeniul aeronautic

Reprezentanții Quanta și ai partenerilor săi
la Conferința finală de la Bacău

Aproape 280 de băcăuani inactivi, șomeri sau în căutarea unui loc de muncă ajung, pe 29 noiembrie, la finalul unei perioade de 20 de luni în care au beneficat de pregătire profesională inovativă în domeniul aeronautic, grație unui proiect cofinanțat din Fondul Social European și din bugetul de stat al țării noastre, aplicat de filiala din România a companiei italiene Quanta Risorse Umane, specializată în astfel de activități. Aproape 40 dintre ei au fost deja angajați de compania Aerostar.

Proiectul, intitulat generic „Aerotraining”, a fost aplicat atât în Regiunea de Dezvoltare Nord-Est, cât și în Regiunea București-Ilfov și a fost orientat spre domeniul aeronautic pentru că aici s-a constatat o nevoie considerabilă de personal calificat. În regiunea noastră, partenerii filialei Quanta Resurse Umane România au fost, în ordine, compania Aerostar, Agenția Județeană de Ocupare a Forței de Muncă Bacău, Quanta Risorse Umane și producătorul italian al designului de aparate de zbor Vulcanair.

Pregătire în nouă profesii tehnice

Conferința finală a proiectului a fost organizată, în Bacău, marți, 18 noiembrie. După estimarea directorului de Resurse Umane al Aerostar, Dan Paul Mălin Popa, încă jumătate dintre cursanți ar putea găsi locuri de muncă în această companie. „Asemenea estimare – a precizat Dan Popa – are la bază nevoia noastră de personal. Dar nivelul de calificare al cursanților le permite și celorlalți să găsească ușor locuri de muncă oriunde în alte întreprinderi”. Este vorba de lăcătuși de construcții de structuri de aeronave, de mecanici de aeronave, de electromecanici de instalații și de aparatură de bord, de operatori de poliesteri armați cu fibră de sticlă, de vopsitori industriali, de operatori la mașini unelte cu comandă numerică, de galvanizatori, de specialiști în domeniul calității și de sudori electrici.

Practică profesională în România și Italia

Cursanții au beneficiat atât de cunștințe teoretice avansate, dar și de pregătire practică în Aerostar și în alte întreprinderi specializate din Bacău, precum Sudometal, cât și în Italia, la Vulcanair, pentru o parte dintre ei. Iar calitatea cursanților din România a fost apreciată și de specialiștii italieni, care i-au comparat chiar cu propriii lor lucrători.

„Domeniul aeronauticii – a spus, la conferință, președintele Aerostar, Grigore Filip – este în plin avânt. Proiectul pus în aplicare de Quanta și de partenerii ei vine în sprijinul nostru în ceea ce privește necesarul de lucrători calificați. Dar, este bine să ne gândim, totuși, dacă e suficient să ne bazăm doar pe acest fel de formare profesională, pe adaptarea oamenilor la noile tehnologii. Ar trebui un aport, în acest sens, și din sistemul de învățământ al României, de unde noi nu primim forță de muncă pregătită. Nu sunt școli profesionale, dar nici criterii de evaluare a rezultatelor formării profesionale”.

Aerotraining și-a propus să crească șansele de integrare / reintegrare pe piața muncii a 652 de șomeri în cele două regiuni de dezvoltare, prin consiliere și orientare profesională, prin formare profesională, prin mediere și plasarea pe piața muncii și prin coaching colectiv de carieră. O caravană a motivării și mobilității în acest proiect a ajuns și în întreprinderi din Tulcea, din Galați și din Brașov. Iar în total, grupul țintă al proiectului a vizat 862 de persoane, dintre cei instruiți 197 fiind femei.