AFIR continuă sesiunile pentru depunerea cererilor în PNDR

Agenţia pentru Finanțarea Investițiilor Rurale (AFIR) continuă, până pe 30 octombrie, prima sesiune anuală penru depunerea cererilorde finanțare pentru submăsura 4.1 și prima sesiune continuă anuală pentru depunerea cererilor de funcționare pentru submăsura 6.1 din Programul Național de Dezvoltare Rurală (PNDR).

Depunerea continuă a proiectelor se oprește înainte de termenul limită atunci când valoarea publică totală a proiectelor depuse având un punctaj estimat (autoevaluare/prescoring) mai mare sau egal cu pragul de calitate aferent lunii respective ajunge la nivelul alocării sesiunii anuale. Pragul minim de selecție a proiectelor este de 30 de puncte pentru submăsura sM4.1 și de 25 de puncte pentru sM6.1. Pragul de calitate aferent lunii mai 2015 este de 75 de puncte pentru sM4.1 și sM6.1. Depunerea cererilor de finanțare de face în intervalul  orar 9,00 - 14,00 și online, pe www.afir.info.

Termenul limită  este 30 octombrie 2015, ora 16,00.  

Anunţarea  rezultatelor  pentru  această  sesiune  de  cereri  de  finanţare  se  va  face  după  aprobarea Raportului Directorului General al Autorităţii de Management pentru PNDR.   AFIR va notifica în scris şi prin intermediul paginii web pe toţi solicitanţii privind rezultatul  evaluărilor și selecției cererilor de finanţare depuse la Agenție.

Restructurare severa la Directia Agricola

* institutia a pierdut departamentul "Dezvoltare rurala" si 56 de salariati

Directia pentru Agricultura si Dezvoltare Rurala Bacau a ramas, in urma masurilor de restructurare si reorganizare a Ministerului Agriculturii si Dezvoltarii Rurale si a autoritatilor din subordine, fara compartimentul "Dezvoltare rurala", dar si fara inginerii din centrele agricole din teritoriu. Dintre cei 89 de angajati ai directiei au mai ramas pe posturi doar 35.

"Practic - ne-a spus directorul executiv al institutiei, Ioan Chiriac -, nu ne mai ocupam de activitatea de monitorizare a activitatii agricole si a problemelor care apar in acest domeniu. Aceasta sarcina cadea mai ales pe umerii inginerilor din centrele agricole. Era, adica, tocmai ceea ce am facut, in ultimul timp, cind judetul a fost lovit de calamitati naturale de amploare, dar evident, nu doar atit".

Ce ramine la Directia Agricola

Dupa restructurare, Directia Agricola Bacau va functiona doar cu departamentele "Politici agricole" si "Inspectii", dar si cu Unitatea Fitosanitara. Departamentul "Dezvoltare rurala", condus de inginerul Stefan Talamba, a fost preluat integral la minister, de Autoritatea de Management pentru Programul National de Dezvoltare Rurala.
La nivelul ministerului, disponibilizarile si restructurarea vor afecta aproape 3.200 de persoane, cu economii la bugetul de stat estimate la 127 de milioane de lei. "Reduceri substantiale s-au operat la directiile pentru agricultura si dezvoltare rurala. Acestea au fost redimensionate in functie de activitatea agricola din fiecare judet, respectiv in functie de suprafetele agricole si efectivele de animale. De asemenea, celelalte unitati subordonate au suferit restructurari si reorganizari, in ideea eficientizarii si a rationalizarii activitatilor pe care le desfasoara" - a declarat, presei, ministrul Agriculturii, Mihail Dumitru. El a mai mentionat ca plata rentei viagere, efectuata, in prezent, de Agentia Domeniilor Statului (ADS) va trece, de la 1 ianuarie 2011, la Agentia de Plati si Interventie pentru Agricultura, pentru ca ADS nu va mai prelua dosare de renta viagera, ci va efectua doar plata celor care detin carnete de rentier pina in prezent.

Care este “teritoriul” Directiei Agricole

Judetul Bacau are 93 de municipii, orase si comune, dintre care numai comune 85. Agricultura judetului dispune de o suprafata de 320.597 ha, (48% din suprafata judetului), propice cultivarii de cereale, plante si legume, pomiculturii, viticulturii si pentru cresterea animalelor. Exploatatiile agricole mai mari de cinci hectare reprezinta, in judet, doar 13% din intreaga suprafata agricola. Acestea insumeaza numai 42.683 de hectare, din care numai 22.664 sint in exploatatii comerciale. Sint, insa, peste 65.000 de exploatatii agricole mai mari de un hectar, peste 6.000 de ferme in Registrul fermelor, iar la sfirsitul lunii mai - conform datelor statistice - efectivele de animale num\rau aproape 80.500 de bovine, peste 82.000 de porci, peste 316.000 de oi si capre si aproape 3.000 de pasari.
In judetul Bacau mai functioneaza, in domeniul agriculturii, Camera Agricola Judeteana, Agentia de Plati si Implementare pentru Agricultura, Agentia de Plati pentru Dezvoltare Rurala si Pescuit, Unitatea de Ameliorare si Reproductie in Zootehnie, Oficiul Judetean pentru Studii Pedologice si Agrochimice, Directia Sanitara Veterinara si pentru Siguranta Alimentelor, filiala Inspectoratului Teritorial pentru Calitatea Semintelor si Unitatea de Administrare a Sucursalei Teritoriale Moldova de Sud a Administratiei Nationale a Imbunatatirilor Funciare.

UGIR 1903 Bacau: Prima dezbatere publica in proiectul pentru initiativa privata in mediul rural

Filiala Bacau a Uniunii Generale a Industriasilor din Romania - UGIR 1903 a organizat, la inceputul acestei saptamini, prima dezbatere publica asupra concluziilor cercetarilor din cadrul proiectului "Strategie integrata pentru dezvoltarea initiativei private in sectoarele nonagricole in zonele rurale ale judetului Bacau", aplicat in Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane. Dezbaterea a imbracat forma wokshop-ului "Profil de nevoi ale managerilor, angajatilor si persoanelor neocupate din mediul rural bacauan", la care au participat reprezentanti ai administratiilor locale, partenere in proiect, ai mediului de afaceri si patronatelor bacauane, ai unor institutii implicate in dezvoltarea rurala si ziaristi.

Proiectul a fost lansat anul trecut si a parcurs mai multe etape, in care aplicantii s-au intilnit cu autoritati locale din mai multe comune bacauane, cu reprezentanti ai intreprinzatorilor din aceste zone, cu angajatii acestora si cu locuitori ai satelor doritori sa afle mai mult despre oportunitatile de dezvoltare personala, a familiilor lor si a localitatilor in care traiesc. "Proiectul - a spus managerul acestuia, Marin Mironeasa -, urmareste dezvoltarea sustenabila a mediului de afaceri din spatiul rural bacauan. Cind am inceput proiectul, ne interesa cel mai mult sa aflam care este realitatea din acest mediu, care sint nevoile anagajatorilor de aici, dar si ale salariatilor acestora. Pe de alta, parte, stiam ca aici exista si cei mai afectati oameni de lipsa locurilor de munca, dar care reprezinta un mare potential de forta de munca. Astfel, am intreprins doua studii, prin care am urmarit nevoile angajatilor din diverse societati comerciale, dar si pe cele ale angajatorilor". Cele doua studii vor sta la baza formularii unei strategii de dezvoltare a spatiului rural, care se va adresa autoritatilor locale.

7.500 de chestionare

Prezentarea sudiilor realizate in proiect a fost facuta de expertul psiholog Simona Boghiu, care s-a referit la profilul de nevoi al managerilor, al angajatilor si al persoanelor neocupate din mediul rural. "Am realizat cele doua studii - a spus Simona Boghiu - din decembrie 2009 pina in aprilie 2010. Ne-am dorit ca la finalul lor sa obtinem un portret cit mai realist al nevoilor de calificare si de dezvoltare a angajatilor si angajatorilor". Au fost aplicate 9.500 de chestionare, 7.500 pentru manageri si 2.000 pentru angajati, in cele 85 de comune bacauane.

Ce spun angajatorii, ce vor angajatii

In categoria managerilor s-a discutat cu oameni cu virste de peste 30 - 35 de ani, oameni cu studii liceale, dar si superioare, cu oameni dintr-o categorie sociala in care predomina barbatii. Sint manageri ai propriilor afaceri (in proportie de 84%), dar si asociati sau mici producatori, oameni cu o experienta profesionala de trei si 15 ani, care coincide cu perioada de gestionare a afacerii. Principalele lor domenii de activitate sint comertul si agricultura, in care au infiintat srl-uri, cu pina la zece angajati. Cei mai multi nu sint interesati sa creeze noi locuri de munca. Angajatii, insa, sint oameni cu o experienta de productie intre trei si 15 ani, iar o treime dintre ei fac activitati care nu corespund calificarii pe care au dobindit-o. Majoritatea sint angajati cu contracte de munca pe o perioada nedeterminata, mai ales in comert sau servicii. Dintre ei, cei mai interesati sa se perfectioneze sint cei mai tineri.

Portal web pentru fiecare comuna

Pina la intocmirea unei strategii de dezvoltare durabila a mediului rural, ceri implicati in proiect au identificat nevoia de a se crea o structura integrata pentru organizarea si directionarea de informatii pentru ca forta de munca, oamenii de afaceri si administratia locala sa colaboreze mai bine. In acest scop, a fost propusa crearea unui portal web pentru fiecare comuna, in care sa apara astfel de informatii. Pe de o parte, oferta de locuri de munca, pe de alta parte oferta de forta de munca. Portalul va avea patru componente: una dedicata celor in cautarea unui loc de munca, alta oamenilor de afaceri care cauta forta de munca, a treia dedicata administratiei locale si ultima dedicata implicarii cetatenilor in viata comunitatii.
Proiectul continua sa fie aplicat, in final rezultind si un lot de 300 de persoane care vor primi o calificare adecvata si angajamente de munca.