Grevă la Salina Târgu Ocna

Intrarea în Mina Trotuș a Salinei

La Salina din Târgu Ocna, 230 de angajaţi au oprit activitatea de exploatare a sării, cea de turism, dar şi cea de extracţie de saramură.

"Am intrat în protest pentru că nu ni s-au respectat nişte drepturi bugetate, drepturile salariale, motivul fiind neacordarea de vouchere de vacanţă. Aprobarea lor depinde de Consiliul de Administraţie, care a fost convocat de trei ori săptămâna trecută, au avut termene până la 12 noaptea şi pur şi simplu nu se întrunesc, nu vor să voteze, nu ne bagă deloc în seamă. Motivul este faptul că 49% din acţiunile SALROM sunt deţinute de Fondul Proprietatea, deci privaţi, care, nefăcând cheltuieli, de genul voucherelor sau alte feluri de achiziţii, rămân cu banii necheltuiţi, deci banii sunt profit pentru ei la sfârşitul anului", a declarat, pentru AGERPRES, liderul de sindicat de la Salina Târgu Ocna, Dan Popa.

Acesta a adăugat că, marţi dimineaţă, minerii discută dacă să se autoblocheze în subteran, punctând faptul că oamenii nu mai suportă această situaţie.

"S-a ajuns la disperare, pentru că în afară de neacordarea de vouchere, multe alte drepturi sunt încălcate, nerespectate, oamenii nu sunt plătiţi cu trebuie, că fac producţie. În ultimii cinci ani, am depăşit de cinci ori profitul şi 200 de oameni, câţi suntem la Târgu Ocna au făcut, anul trecut, 100 miliarde lei vechi profit net, în procente, înseamnă un profit de 220%, ceea ce eu nu cred că mai face o firmă din România", a arătat Dan Popa.

El a spus că, din cauza grevei de la Salina Târgu Ocna, activitatea Combinatului Borzeşti se desfăşoară la cotă de avarie, la acest combinat fiind livrată saramură de la câmpul de sonde pentru extracţia de saramură al Salinei Târgu Ocna.


Detalii în articolul Agerpres

A fost lansat primul ghid de orientare școlară și profesională din județul Bacău

Comitetul Local de Dezvoltare a Parteneriatului Social (CLDPS) Bacău, inițiat de Patronatul Judeţean al Întreprinderilor Mici şi Mijlocii (PJIMM) şi Inspectoratul Şcolar Judeţean a lansat, miercuri, 24 mai, primul ghid de orientare şcolară şi profesională pentru consilierea elevilor şi părinţilor în alegerea unei calificări/ocupaţii pentru pregătirea profesională ulterioară.

Evenimentul – ne-a informat Gina Plantos, președintele PJIMM - a avut loc prin susţinerea autorităţilor locale, Consiliul Local şi Primăria Bacău, Consiliul Judeţean şi Prefectura Bacău, şi prin sponsorizările oferite de 14  firme din judeţ.

„Dezvoltăm împreună cariera ta - un ghid în sprijinul tău” este titlul ghidului, care reprezintă o lucrare menită să fie un prim pas în orientarea școlară și profesională a elevilor care vor absolvi clasa a VIII-a. Coordonatorii lucrării sunt dr. ing. Dan Paul Mălin Popa, președintele CLDPS, economista Gina Plantos și profesoara Mihaela Liliana Ciuchi.

„Nu este foarte greu să iei o hotărâre dacă ai suficiente informații– se arată în preambulul lucrării -, așa că în acest ghid îți oferim cele mai utile informații și cele mai potrivite răspunsuri la întrebări despre calificările și domeniile din învățământul profesional și tehnic”. Întrebările sunt de genul „Ce poți învăța să faci? Care sunt beneficiile tale? Ce job poți avea? Cum poți evolua în carieră?” și sunt prezentate unitățile de învățământ care furnizează calificarea, posibilii angajatori din județ, dar și impresii de la alți absolvenți.

În paginile ghidului se oferă detalii pentru a fi cunoscute și înțelese calificările oferite de școlile din județ, pentru învățământul profesional și tehnic – școlile profesionale, liceele tehnologice și școlile postliceale, atât pentru anul școlar 2017 – 2018, cât și pentru anii școlari următori.

Ghidul a apărut la Editura casei Corpului Didactic Bacău.

Până pe 10 iunie, inclusiv, în județ va fi prezentă „Caravana meseriilor”.

Viitorii constructori de avioane au vizitat compania Aerostar

Peste 30 de studenți din primii doi ani și din anul al patrulea al Facultății de Aeronautică din București, membri ai Asociației Studenților la Inginerie Aerospațială EUROAVIA, s-au aflat, la sfârșitul săptămânii trecute, timp de trei zile în Bacău și la societatea Aerostar, în cadrul primei ediții a evenimentului AeroCamp, în care au avut loc work-shop - uri și training-uri de dezvoltare personală și de lucru în echipă.

Prima zi a fost dedicată întâlnirii cu reprezentanții staff-ului Aerostar și vizitei principalelor secții de producție ale întreprinderii, dar și unui work-shop, în care studenților le-a fost prezentată în detaliu compania băcăuană și oportunitățile unor cariere în cadrul ei. La întâlnirea cu studenții au venit Grigore Filip - directorul general al Aerostar, Ovidiu Buhai – directorul diviziei Întreținere și modernizări de aviație, Șerban Iosipescu – directorul diviziei Produse aeronautice și directorul de Calitate, Alexandru Filip – toți absolvenți ai Facultății de aeronave, directorul de Resurse umane și inginerie industrială, Dan Paul Mălin Popa, și Doina Matanie, șefa Biroului Marketing.

„Aerostar – a spus Grigore Filip – are o istorie de 64 de ani și a funcționat încă de la început ca un centru care a diseminat în România tehnologii și cunoștințe tehnice în centre de producție precum fabricile din Ghimbav, Craiova sau București, inclusiv în alte industrii decât aeronautica. Noi suntem un incubator de tehnologie și cunoștințe tehnice. Avem circa 500 de absolvenți cu studii superioare, marea majoritate ingineri, din circa 2.200 de salariați. Și cred că Aerostar este locul în care viitorii absolvenți ai facultății de aeronave pot învăța cel mai mult în România”.

Grigore Filip i-a îndemnat pe studenți să aleagă, pentru cariera lor, cea mai bună unitate de producție, care este puternică și are viitor, și să ocupe cât mai bune posturi acolo. La Aerostar, cariera poate fi dezvoltată în două direcții: ca experți în profesie sau în domeniul managementului. Compania face jumătate din producție pentru marile programe de aviație din lume, în general pentru Airbus. Toate avioanele Airbus au piese sau subansamble fabricate aici, iar Aerostar are, între altele, și un sector de mentenanță pentru aviație civilă.

Directorul general al întreprinderii le-a prezentat studenților cerințele generale din fiecare sector de activitate la care ar trebui să răspundă salariații. „Pentru viitorii specialiști – a spus Grigore Filip -, oferta Aerostar este foarte generoasă. Noi avem nevoie de tineri specialiști. Numai anul trecut am angajat circa 450 de oameni, între care mulți ingineri”.

Obiectivele principale vizate de evenimentul de la Bacău – spun organizatorii – sunt Îmbunătățirea abilităților tehnice și interpersonale, Ghidarea studenților pentru orientarea în carieră și Transferul de cunoștințe între participanți și specialiști în domeniu.

Euroavia este membră a Asociației Europene a Studenților la Inginerie Aerospațială și urmărește să contribuie la dezvoltarea personală a studenților prin activități locale și internaționale și să ofere oportunități de informare cu privire la industria și mediul aerospațial local și internațional. „Viziunea noastră – susțin reprezentanții ei - este de a dezvolta și inspira viitori lideri, de a crea o comunitate puternică și unită în care să se formeze oameni cu aspirații cât mai înalte și de a consolida puntea dintre studenți, Facultatea de Inginerie Aerospațială și companiile din acest domeniu.